麥當(dāng)勞員工制度范文-文庫(kù)吧
2025-09-05 11:50 本頁(yè)面
【正文】 如因任何理由遲到或缺席，你有責(zé)任至少提前 4 小 時(shí)電告或與你的主管聯(lián)系。 若因病缺席應(yīng)提供醫(yī)院證明。若沒(méi)有按照上述規(guī)定，職員可能受到紀(jì)律的處分。 加班： 為顧及工作伙伴的身體健康，公司不鼓勵(lì)工作伙伴加班，但有時(shí)由于經(jīng)營(yíng)和工作的需要不得不加班。 國(guó)家法定假日以外的加班，由部門(mén)的主管或經(jīng)理酌情采用調(diào)休方式作為補(bǔ)償。 法定節(jié)假日加班人員在國(guó)家法定的節(jié)假日上班者，可享受日工資三倍的待遇。公司辦公室人員在法定假日加班需經(jīng)主管及主管的正付總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可享受日工資三倍的待遇。 部門(mén)主管及其以上人員在法定假日加班幾天，僅可補(bǔ)休幾天。 付工資日： 麥當(dāng)勞按月向工作伙伴發(fā)放工資。每月第 5 個(gè)工作日前發(fā)放上月的工資，并通過(guò)工商銀行將工資輸入個(gè)人賬戶(hù)，再由個(gè)人提取使用。 試用期，轉(zhuǎn)正，試用期延長(zhǎng)： 頭六個(gè)月的工作為試用期，這個(gè)時(shí)期是你與麥當(dāng)勞互相了解的機(jī)會(huì)。試用期即享受正式工資待遇。如果試用期內(nèi)的任何時(shí)候，你認(rèn)為麥當(dāng)勞對(duì)你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣麥當(dāng)勞如果想終止與你的合約，也可以用任何方式解除雙方的合同。 (試用期內(nèi)通知期為一天 )。這期間你將會(huì)受到公司的考核。在試用期結(jié)束時(shí)，你的主管和部門(mén)經(jīng)理會(huì)與你討論你的工作表現(xiàn)。 如果你的工作表現(xiàn)評(píng)估為良好或以上，你的試用期就告結(jié)束并轉(zhuǎn)正。 如果你在試用期中休假的日子超過(guò)十天 (不含休息日 )以上，你的試用期需相應(yīng)延長(zhǎng)。若你工作勤奮，掌握工作要領(lǐng)及時(shí)、適當(dāng)、工作表現(xiàn)杰出，你的主管有權(quán)縮短你的試用期，但試用期最短不應(yīng)少于三個(gè)月。 事假 如需請(qǐng)事假以處理一些私事，則需提前一周征得部門(mén)主管的同意。并填寫(xiě)一份由部門(mén)主管簽字的事假申請(qǐng)表，然后送交人力資源部，請(qǐng)事假?zèng)]有工
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