員工考勤制度范本(5篇)-文庫吧
2025-09-02 09:50 本頁面
【正文】 八、加班 公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊狀況非加班不可的，務(wù)必填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先務(wù)必抵沖病、事假，有一天抵沖一天，剩余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。 員工考勤制度范本精選篇 2 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。 三、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周 5 天工作制。上午 9： 00――12 ： 00， 下午 14： 00—— 18： 00 四、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五 種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位 (或作業(yè)地點(diǎn) )。遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次樂捐 10 元劃入水果基金：遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資 。遲到一小時(shí)的扣全天工資。 早退：指提前離開工作崗位下班 。早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元 。30 分鐘以上按曠工半天處理。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的 。曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資 。一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計(jì)曠工 5 天的，作自動解除合同處理 。全年累計(jì)曠工 7 天的作開除處理。 脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款 20 元。 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元 。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 五、請假制度 假別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別 。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理 。出據(jù)虛假證明加倍處罰 。病假每月 2 日內(nèi)扣除 50%的基本日工資 。超過 2 天按事假扣薪。 事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別 。但全年事假累計(jì)不得超過 30 天，超過天數(shù)按曠工處理 。事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。 婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 年假：指員工在公司工作滿一年后可享受 3 天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過 7 天，特殊情況根據(jù)工作能力決定 。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別 。喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下 。父母或配偶父母傷亡給假 7 天 。配偶或 子女傷亡給假 10 天。 六、批假權(quán)限 病事假： 1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。3 天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn) 。三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。 其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。 所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別 。特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別 。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 七、考勤登記 公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 (共計(jì)每日 2 次 )。 八、外出 員工上 班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn) 。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。 九、加班 公司要求員工在
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