各種企業(yè)公司的員工手冊標(biāo)準(zhǔn)范本4篇-文庫吧
2025-09-02 05:17 本頁面
【正文】 事假：因重要事情急辦可請事假。須由園長審批方可準(zhǔn)假。 2. 病假：因病不能堅持工作，應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請病假。 3. 婚假：請婚假應(yīng)提前十天向園長提出?；榧偃?，晚婚者可增加七天，累計十天。 4. 探親假：享受對象只限其父母或配偶戶口在外省市的在職教職工。教職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期三十天。未婚教職工探望父母，原則上每年給假一次，假期二十天。已婚教職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。學(xué)校教職工應(yīng)該在寒暑假內(nèi)探親，不能既享受寒暑假又另加探親假。 5. 喪假：教職工凡直系親屬 (父、母、配偶、子女 )死亡的給喪假三天 。配偶的雙親有死亡者，可給喪假 13 天 。若喪者在外地，可酌情延長喪假，給予路程假。 6. 產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)前假 15 天，產(chǎn)假 75 天，晚育增加產(chǎn)假十五天 。難產(chǎn)再增加產(chǎn)假十五天，正值寒暑假期間，可按實際影響天數(shù)順延其休假時間。 三、調(diào)休制度 1. 調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí)，原則上上午不調(diào)休，調(diào)休不跨班進(jìn)行。 2. 有緊急需要在征得園方同意后，方可與搭班換班調(diào)休。 3. 調(diào)休要寫明具體調(diào)休時間，每次調(diào)休半小時起計算。離園前將調(diào)休單附 (粘貼 )在簽名本上。 四、 值班制度 1. 早護(hù)導(dǎo)時間為 7： 00—— 7： 30。早護(hù)導(dǎo)教師簽到后要在姓名后寫上 “ 早 ” 字，并記錄好幼兒姓名 。 2. 晚護(hù)導(dǎo)教師要在 16： 55 到接待室，并在晚護(hù)導(dǎo)記錄本上簽上自己名字及每班教師交給護(hù)導(dǎo)教師的幼兒姓名 。 3. 早、夜護(hù)導(dǎo)老師必須認(rèn)真照顧好幼兒，不做私活，做好交接工作，不將幼兒交護(hù)校人員。 4. 節(jié)日值班期間，值班人員按時到崗，忠于職守，不隨意換班，認(rèn)真填寫值班記錄。如因事因病不能值班，要委托幼兒園其他人員代崗，須提前通知園領(lǐng)導(dǎo)。堅守崗位，做好電話的接聽及信件、報刊的接收工作。加強(qiáng)巡視，注意安全， 做好巡視情況記錄。對重點部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件，及時向園領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。 作為教職工 —— 我們必須牢記的 一、園長職責(zé) a) 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。依法治校，依法治教。在上級教育部門領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。 2. 不斷更新教育理念，以前瞻的意識和先進(jìn)的辦學(xué)理念，結(jié)合幼兒園實際情況，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。 3. 加強(qiáng)民主管理，接受民主監(jiān)督，堅持原則，嚴(yán)格要求自己，秉公辦事。 4. 建立健全幼兒園各項規(guī)章制度和崗位細(xì)則，負(fù) 責(zé)對全園工作人員的聘任 (用 )和調(diào)配工作，指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作，并予以獎懲及審批請假事宜。 5. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮園長的課程領(lǐng)導(dǎo)力，合理安排幼兒一日活動，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息制度，保證每個幼兒每天有一定的游戲活動、運動時間，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)并注意安全檢查。組織教師開展教研、科研活動，經(jīng)常深入班級，研究教養(yǎng)工作 ?？偨Y(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，提高辦學(xué)質(zhì)量。 6. 全面掌握教職員工的思想動態(tài)，定期開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力， 提高凝聚力。 7. 抓好行政工作，搞好管理工作 。明確崗位責(zé)任制 。管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費，勤儉辦園，審查年度經(jīng)費決算，分析情況。 8. 加強(qiáng)幼兒園與家庭、社區(qū)的互動，廣泛征集并吸納社會各界人士對幼兒園發(fā)展的建議 。定期召開家委會、家長會，組織和指導(dǎo)家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持，不斷提高辦園質(zhì)量。 二、工會主席職責(zé) 1. 協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好幼兒園。 2. 通過多途徑、多方法讓會員參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。組織籌備教職工大會的預(yù)備工作，定期召開全園教職工大會，保障會員的民主權(quán)利，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。 3. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動和師德建設(shè)工作，率領(lǐng)全體會員積極參與教育教學(xué)改革，展現(xiàn)當(dāng)代教師應(yīng)有的精神風(fēng)貌。 4. 密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，努力實施 “ 送溫暖 ” 工程，解決會員的實際困難。積極關(guān)心會員的身心健康，組織開展各種文娛體育活動和療休養(yǎng)，豐富會員的業(yè)余生活。 5. 堅持按《工會會計制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。 6. 在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中國工會章程》和《中華人民共和國工會法》的要求，做好工會委員會的換屆選舉和工會干部的配備工作。
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