東航美心食品20xx年工會工作總結(jié)和20xx年工作計劃書-文庫吧
2025-05-20 13:00 本頁面
【正文】 務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn)，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過學(xué)習(xí)評比，促進員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。 二、參與 公司 經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與 公司 各項 生產(chǎn) 工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工 作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為 公司 領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使 公司 更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 。積極參與公司合理化建議 活動， 公司職工的合理化建議數(shù)達到 92 條，有效提案 85 條，參與人數(shù)共計 81 人，為 公司 發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 三、積極開展勞動競賽，為完成 公司 任務(wù)建功立業(yè)。 工會 積極參加 民航工會開展的 新《勞動合同法》知識競賽， 同時 圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極
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