東航美心食品20xx年工會工作總結(jié)和20xx年工作計劃書-全文預覽
【正文】 工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到 “家 ”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過 雙 例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。 二、參與 公司 經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與 公司 各項 生產(chǎn) 工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工 作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為 公司 領導決策提供依據(jù)，使 公司 更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn) 。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更
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