【正文】 方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度 。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 員工勞動合同協議書簡單模板下載篇 5 甲方 :____x__x__x 有限公司 乙方 :身份證號： 甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議： 甲乙雙方均同意勞動關系自年月日解除。 自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元 (大寫： )。 雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第 2 條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。 本協議自雙方簽字蓋章后生效。 本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。 (以下無正文 ) 甲方： ____x__x__xx 有限公司乙方 (簽字 )： 法定代表人或委 托代理人： 年月日年月日 員工勞動合同協議書簡單模板下載篇 6 甲方： 乙方： 身份證號： 一、合同期限 從 20__年 1 月 10 日起至 20__年 12 月 31 日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 二、工作內容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。 乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 甲方根據經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。愛護甲方的財產 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓 。提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合 同即終止。 甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 (5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形 。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內 。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失 (例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等 )，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認為需要約定的其他事項 甲方根據工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲 方安排，同時可領取加班費。 實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起 60 日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 員工勞動合同協議書簡單模板下載篇 7 甲方 (用人單位 )簡明情況 乙方 (勞動者 )簡明情況 一、勞動合同期限 第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方安排乙方的工作崗位 (工種 )為，工作地點為，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可 以變更崗位 (工種 )以及工作地點。 三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。 第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務 或勞動定額。 第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。 第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方為服務行業(yè)，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。 五、勞動報酬 第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：。 第九條非乙方原因造成的待崗，在待 崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。 第十條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。 六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。 第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。 第十三條固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦 理終止或續(xù)訂手續(xù)。 第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。 七、約定事項 第十五條經雙方協商一致，約定以下款項： (選擇打 “√”)( 一 )見插入的活頁 (工資提成核算表 )(二 )無 八、其他 第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。 第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工勞動合同協議書簡單模板下載篇 8 甲方： 乙方： 簽訂日期 :年月日 甲方（用人單位） 用人單位 名稱 用人單位 住所 法定代表人或負責人 乙方（勞動者） 姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內容和工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的 `工作崗位。 （二）甲 方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （一）甲方每月日為發(fā)薪日。 （二）乙方在試用期內的工資為每月元。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為 每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 （四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。 （五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。 （六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方必須為 乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 （二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方協商一致，約定下列條款 八、其他事項 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。 本合同不得涂改。