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正文內(nèi)容

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單模板下載(素材稿件16篇)-文庫(kù)吧

2025-09-02 01:05 本頁(yè)面


【正文】 方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單模板下載篇 5 甲方 :____x__x__x 有限公司 乙方 :身份證號(hào): 甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議: 甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自年月日解除。 自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣元 (大寫(xiě): )。 雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭(zhēng)議事項(xiàng)全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第 2 條所約定的款項(xiàng)返還給甲方,并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。 (以下無(wú)正文 ) 甲方: ____x__x__xx 有限公司乙方 (簽字 ): 法定代表人或委 托代理人: 年月日年月日 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單模板下載篇 6 甲方: 乙方: 身份證號(hào): 一、合同期限 從 20__年 1 月 10 日起至 20__年 12 月 31 日止,含試用期 30 天,本合同期滿,雙方未正式書(shū)面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作 。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范 。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn) 。提高思想覺(jué)悟和管理技能。 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合 同即終止。 甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的 。 (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的 。 (5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形 。 有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期內(nèi) 。 (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失 (例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等 ),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要服從甲 方安排,同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。 實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 八、附則 本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起 60 日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方 (蓋章 ): __________________乙方: _________________________ 代表人 (簽字 ): ________________身份證號(hào)碼: ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單模板下載篇 7 甲方 (用人單位 )簡(jiǎn)明情況 乙方 (勞動(dòng)者 )簡(jiǎn)明情況 一、勞動(dòng)合同期限 第一條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方安排乙方的工作崗位 (工種 )為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可 以變更崗位 (工種 )以及工作地點(diǎn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。 第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù) 或勞動(dòng)定額。 第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為: 其中,試用期工資為:。 第九條非乙方原因造成的待崗,在待 崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:。 第十條履行勞動(dòng)合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。 第十二條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。 第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前 30 日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦 理終止或續(xù)訂手續(xù)。 第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 七、約定事項(xiàng) 第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項(xiàng): (選擇打 “√”)( 一 )見(jiàn)插入的活頁(yè) (工資提成核算表 )(二 )無(wú) 八、其他 第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第十七條本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。 甲方 (公章 ): _________乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________法定代表人 (簽字 ): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單模板下載篇 8 甲方: 乙方: 簽訂日期 :年月日 甲方(用人單位) 用人單位 名稱(chēng) 用人單位 住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動(dòng)者) 姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的 `工作崗位。 (二)甲 方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (一)甲方每月日為發(fā)薪日。 (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行: A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為 每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。 (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方必須為 乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款 八、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜,按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。
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