【正文】 反國家政策 ,法規(guī) ,侵害乙方合法利益 . (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的 . (三 )在下列情況下 ,甲方不得不解除勞動合同 . (1)乙方患病和因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 . (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 ,正在進(jìn)行治療的 . (3)女員工在孕期 ,產(chǎn)期或哺乳期的 . (四 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病 ,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的 ,企業(yè)應(yīng)予妥善安置 . (五 )任何一 方解除勞動合同 ,一般情況下 ,必須提前一個月通知對方 ,或以一個月的工資作為補償 ,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理 . (六 )乙方在合同期內(nèi) ,持有正當(dāng)理由 ,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時 ,可以提出辭職 ,但須提前一個月書面通知甲方 ,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效 .辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn) ,在培訓(xùn)期滿后 ,工作未滿合同規(guī)定年限的 ,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用 .未經(jīng)甲方同意擅自離職 ,甲方有權(quán)通過政府勞動部門 ,要求乙方返回工作崗位 ,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 . 第九條勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度 . (二 )乙方如觸犯刑律 ,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度 ,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定 ,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分 ,直至開除 ,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度 ,造成本企業(yè)利益受到損害 ,如企業(yè)聲譽的損害 ,財產(chǎn)的損壞 ,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度 ,可采取一次性罰款措施 . (三 )如果乙方違反合同規(guī)定 ,貪污受賄 ,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德 ,粗魯行為 ,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益 ,乙方觸犯刑律受到法律制裁等 ,上述種種 ,甲 方有權(quán)立即予以開除 ,并不給予 合同補償金 和 合同履約金 .乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失 .由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任 . (四 )乙方在合同期內(nèi)和以后 ,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息 .乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè) ,團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職 .乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時 ,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料 ,包括通信 ,備忘錄 ,顧客清單 ,圖表資料及培訓(xùn)教材等 . 第十條合同的實施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定 ,報經(jīng) _______批準(zhǔn) ,用 _______文字書寫 ,內(nèi)容以中文為準(zhǔn) ,合同解釋權(quán)屬本公司人事部 . (二 )單位《員工手冊》 ,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件 ,是合同的組成部分 . (三 )本合同一經(jīng)鑒定 ,甲 ,乙雙方必須嚴(yán)格遵守 ,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容 ,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時 ,按政府有關(guān)規(guī)定處理 . (四 )本合同自鑒定之日生效 ,有效期為 ________年于 ________年 _______月 _______日到期 ,合同期滿前兩個月 ,如雙方無異議本合同自行延長 ________年 . (五 )本合同一式 兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行 . 甲方 (簽字 ) 日期 乙方 (簽字 ) 日期 員工勞動合同協(xié)議書簡單模板下載篇 15 甲方（用人單位）： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（職工）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 5 勞動紀(jì)律： 1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán) 重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力 （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 ____小時、每周工作 ____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 乙方嚴(yán)格按規(guī)定搭設(shè)好安全設(shè)施，為作業(yè)工人提供安全作業(yè)保障，專人負(fù)責(zé)安全檢查，指揮、協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀(jì)等行為。 四、關(guān)于質(zhì)量的約定： 乙方必須嚴(yán)格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設(shè)計變更等進(jìn)行施工 。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方必須為 乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲 方安排，同時可領(lǐng)取加班費。 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度 。 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 _________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。 甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)向甲方書面報告，由甲方出面協(xié)調(diào)。簽訂合同可以建立雙方或多方之間的信任關(guān)系，促進(jìn)雙方的合作。 第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢 查。 四、工作時間： 乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下： _________ 除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： _________ 本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂 的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 _________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失 (例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等 )，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。并約定試用期自年月日起至年月日止。 （六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 未經(jīng)甲方同意，不得擅自修改設(shè)計變更。 八、安全生產(chǎn)的約定： 乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，以及安全技術(shù)操作規(guī)程，對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)嚴(yán)格要求。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計至 ________年 ____月 ____日止。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn)。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原 因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。 十一、調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 三、工作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第 ___________種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 __________小時，每周工作 __________天。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 C、以完成工作為期限。 七、雙方需要約定的其他事項： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________。 乙方（員工、工作人員） __________（性別 ____，民族 ____，出生年月 ____________，文化程度____________，職稱 __________，居住地址 ______________________，身份證號碼 ____________________聯(lián)系電話 ____________________）。 本承包價格包含所設(shè)施工圖中的人工費、機械費、材料、油料、進(jìn)退場、材料租賃、上運費、資料費等。 . 工期要求： ______年 _______月 _______日至 ______年 _______月 _______日。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行： A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 七、約定事項 第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項： (選擇打