erp實施顧問崗位的具體職責-文庫吧
2025-09-02 00:26 本頁面
【正文】 答系統(tǒng)問題并進行改善。 任職要求： 大專及以上學歷 。 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好 。 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑 12 年以上國 內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉 HR 各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先 。 良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力 。 為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。 ERP 實施顧問崗位的具體職責 2 職責： 制定金蝶 ERP 項目實施方案 。 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求 。 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔 。定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況 。 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度 。 解決實施中的安裝、使用和常見問題 。 任職要求：
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