erp實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé)-文庫吧
2025-09-02 00:26 本頁面
【正文】 答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷 。 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好 。 對(duì)人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí)，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑 12 年以上國 內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉 HR 各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先 。 良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力 。 為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。 ERP 實(shí)施顧問崗位的具體職責(zé) 2 職責(zé)： 制定金蝶 ERP 項(xiàng)目實(shí)施方案 。 進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求 。 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔 。定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況 。 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度 。 解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題 。 任職要求：
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