erp實施顧問崗位的具體職責(完整版)
【正文】 解決實施中的安裝、使用和常見問題 。 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑 12 年以上國 內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉 HR 各模塊并能引導業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先 。 積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度 組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 。 根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作 。 良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力 。 任職要求： 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷 。 ERP 實施顧問崗位的具體職責 3 職責： 負責物流軟件的售后實施維護 。 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。 。 任職要求 ： 35 年 ERP 相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上
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