5淺論加大黨內(nèi)監(jiān)督力度的思路和對(duì)策-文庫(kù)吧
2025-08-28 23:17 本頁(yè)面
【正文】 思想斗爭(zhēng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 這種監(jiān)督重則批評(píng)和自我的批評(píng)，有時(shí)往往是流于形式，確屬問(wèn)題嚴(yán)重者，亦是干部能上不能下，此地不當(dāng)官自有別處當(dāng)；輕則大事化小，小事化了，輕輕松松走過(guò)場(chǎng)。監(jiān)督缺乏權(quán)威性、嚴(yán)肅性。腐敗的成本太低，幾乎無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，缺乏良好的監(jiān)督氛圍。 一、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題的思考 加強(qiáng)執(zhí)政黨內(nèi)的監(jiān)督，加快建立和健全與社會(huì)主義民主政治相適應(yīng)的干部監(jiān)督和管理制度，作為一種制約權(quán)力的有效手段，是政治體制諸鏈條中的重要一環(huán)；是一項(xiàng)涉及范圍廣，工作難度大的系統(tǒng)工程；是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的必然要求；是鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要； 是完善于部管理體制的重要環(huán)節(jié)；是關(guān)口前移從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措；是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是推進(jìn)政治體制改革的重要內(nèi)容。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) ⒈ 建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍 我們黨的干部隊(duì)伍主流是好的，但也必須看到，在改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式日益多樣化的今天，金錢、美色、名利等各種誘惑、陷井時(shí)刻存在，有的人理想信念開(kāi)始滑坡，世界觀、人生觀、價(jià)值觀開(kāi)始扭曲，有的為了達(dá)到個(gè)人私利，不惜失掉人格，溜須拍馬，阿諛?lè)畛?，跑官要官買官。在選拔和任用于部時(shí)，必須嚴(yán)格按照干部四化標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把品學(xué)兼優(yōu)、群眾擁護(hù)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，俗話說(shuō)得好 “ 有德無(wú)才會(huì)同貽誤事業(yè)，有才無(wú)德會(huì)毀掉事業(yè)，德才兼?zhèn)洳拍荛_(kāi)創(chuàng)事業(yè) ” 。德是為民之本，也是做人之本。以德感人，以德樹(shù)威，德高才能望重。把握好干部選拔和任用關(guān)是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先決條件。同時(shí)要積極推行干部能上能下制度，對(duì)考核不稱職、群眾意見(jiàn)多、從政品德差的干部該下的應(yīng)該下，使干部隊(duì)伍形成自然的良性循環(huán)，和良性好的激勵(lì)機(jī)制，保持干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。 ⒉ 從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)對(duì)干部的管理和教育 從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)對(duì)于部的管理 和教育，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求，如 “ 三講 ” 教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、警示教育活
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