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2025-08-25 02:31 本頁面


【正文】 理人員培訓班,召開黨團干部會議、留守學生工作會議等,對學校中層以上干部進行有針對性的培訓。此外,全市各校都按要求把《管理規(guī)范》的培訓學習納入校本培訓之中。三是組織測試。為加強宣傳,強化意識,明確內涵,細化要求,把《管理規(guī)范》化為廣大教師的自覺行為,我局編制了《xx省中小學管理規(guī)范》學習培訓檢測試卷,供全體教師學習時自我檢測,并先后兩次組織學校管理人員現場測試。試卷采用選擇、填空、簡答、闡述等題型,對《管理規(guī)范》內容進行編排組合,題目設計緊扣學校管理實際,以達到促進學習掌握運用的目的。 二、強化落實,推動制度創(chuàng)新為了推進學校管理制度建設和創(chuàng)新,我局要求各校對照《管理規(guī)范》要求,重新組織學習我市教學常規(guī) 40 條及有關管理規(guī)定,進一步明確管理要求,落實管理職責,強化管理責任,用創(chuàng)新的精神制訂或修訂校本管理制度,著重在以下三個方面推動制度創(chuàng)新:一是結合整頓學校辦學行為,創(chuàng)新校務管理。根據省廳清理整頓違規(guī)辦學行為的工作布置,我市去年以來停辦了 15 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦民助學校,加強了對其余民辦 第 3 頁 共 7 頁 學校的招生管理、教學管理和財務管理;認真執(zhí)行減負八項規(guī)定,堅決糾正校中校、重點班等違規(guī)行為,嚴格控制學校招生規(guī)模和班 額;扎實開展四無學校和無紅包學校創(chuàng)建活動,積極創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范市;堅持公辦初中實行免試就近入學,熱點民辦初中采取自主招生與電腦派位相結合方式錄取新生;校務公開做到常態(tài)化、制度化;從嚴查處群眾反響大、影響壞的違紀收費案件,使居高不下的群眾信訪案件明顯下降,全系統(tǒng)行風建設取得了階段性成果,《管理規(guī)范》中的校務管理等內容得到了切實的貫徹執(zhí)行,二是結合推進教育人事分配制度改革,創(chuàng)新隊伍管理。去年暑期,我市進行了教育系統(tǒng)人事分配制度改革,先后出臺了一系列教師隊伍管理的方案和意見,
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