5全區(qū)和諧發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧
2025-08-23 21:45 本頁(yè)面
【正文】 家大型重點(diǎn)企業(yè)外，區(qū)內(nèi)其他企業(yè)的協(xié)稅、護(hù)稅和服務(wù)工作，按照屬地管理的原則下放到街道辦事處，并按稅收情況確定分成比例。在街道辦事處增設(shè)了財(cái)政所，建立了一級(jí)準(zhǔn)財(cái)政，使街道辦事處有充足的財(cái)力從事服務(wù)管理工作。 二、著眼于激發(fā)基層干部活力，進(jìn)一步健全考核機(jī)制。重點(diǎn) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 建立完善了兩項(xiàng)考核機(jī)制：一是建立對(duì)街道辦事處（鎮(zhèn)）黨委的考核機(jī)制。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)基層組織建設(shè)的試行意見(jiàn)》，將街道辦事處（鎮(zhèn)）黨委落實(shí)基層組織建設(shè)的各方面工作納入考核。 為保證目標(biāo)落到實(shí)處，制定了日常督導(dǎo)考核與季度、半年、年度考核相結(jié)合的考核辦法。規(guī)定凡是對(duì)基層組織建設(shè)工作督查不力、失誤失察，造成群眾集體上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)，產(chǎn)生惡劣影響的，要追究街道辦事處（鎮(zhèn)）相關(guān)人員責(zé)任，并把街道辦事處（鎮(zhèn)）落實(shí)基層組織建設(shè)情況作為調(diào)整使用干部的一項(xiàng)重要依據(jù)。二是完善農(nóng)村干部考核機(jī)制。在以往抓好農(nóng)村干部任期目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，又根據(jù)各村實(shí)際情況，對(duì)農(nóng)村干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、村莊綠化、舊村改造、黨
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1