5企業(yè)黨建工作會議講話稿-文庫吧
2025-08-23 21:19 本頁面
【正文】 ” 的十六字方針，推行困難職工幫扶工作規(guī)范化、常態(tài)化，穩(wěn)步建立健全特困員工救濟、直系親屬慰問、員工住院探視等制度，為廣大員工做好事、辦實事，解難事。通過發(fā)揚 “ 濟弱扶貧、幫困救危 ” 的企業(yè)愛心文化，在員工中形成強大的凝聚力。在開展 “ 千名干部訪萬家 ” 活動中，黨委、團委、工會干部深入基層員工，了解員工的實際困難， 及時對需要幫助的員工伸出援手。 第 2 頁 共 4 頁 二、強化企業(yè)文化營造幸福企業(yè) 集團黨委、團委以集團工會為載體，組織開展 “ 和諧企業(yè) ” 、“ 幸福企業(yè) ” 、 “ 寶島行 ” 等系列活動，推進企業(yè)和諧發(fā)展。園區(qū)開展的 “ 關(guān)愛大篷車 ” 、文化講座、勵志講座、健康講座等系列課程，對員工進行心理、情感、衛(wèi)生、技能等培訓，參訓員工數(shù)萬人次。 以營造企業(yè)先進文化為主體，著力推進 “ 和諧 xx” 建設。首先開展了以 “ 效益 xx、和諧 xx” 、 “
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