【正文】 生的就業(yè)狀況，開展了 **年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集 8 家項 第 4 頁 共 15 頁 目企業(yè)的 194 個崗位需求。 7 月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料 2600 余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報到 *人，接收檔案 780 份，現場及熱線電話咨詢就業(yè)指導1800 余人次，進行求職登記 120 人，就業(yè)推薦 200 余人次，有105 人實現就業(yè)。面向社會公開招聘兩個批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作， 34 名聘用人員（本科生 30 人，研究生 4 人）已經正式上崗 。 三、優(yōu)化制度，狠抓擴面，社會保障健全完善。創(chuàng)新方法、狠抓落實，不 斷優(yōu)化社保制度，擴大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保 700 人，累計參保 萬人。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金 8000 萬元。為 **名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4324萬元，社會化發(fā)放率一直保持在 100％。圓滿完成 **年全縣 2090 名退休人員養(yǎng)老金調整工作，月增加養(yǎng)老金 **元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計參保 達到 7238 人，為 **名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 *萬元。同時，做好企業(yè) 職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)轉移，已累計辦理轉移手續(xù) 268 人次，其中轉入 109 人次，轉出 159 人次。同時協(xié)助其他地區(qū)社保經辦機構，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認證手續(xù)，共辦理了 192 人次的認證稽核工作。二是醫(yī)療、生育保險。醫(yī)療、生育保險新增參保人員 1400 人，新增參保企業(yè) 23 第 5 頁 共 15 頁 家，流動人員參保 872 人，累計參保 *人，共收繳醫(yī)療保險基金**萬元，參保擴面和基金征繳雙雙超額完成全年目標任務；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險新增參保人員 1800 人，參保人數達到 *人，征繳醫(yī)療保險基金 160 萬元；共為 754 人次城鎮(zhèn)職工報銷醫(yī)療保險費用 878 萬元，為 909 名門診特殊疾病患者報銷門診醫(yī)療費用186 萬余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報工作，新增 296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險個人賬戶 1998 萬元；為 210 人次城鎮(zhèn)居民報銷醫(yī)療保險費用 144 萬元。三是工傷保險。工傷保險新增參保人員 4180 人，新增參保單位 34 家，累計參保 17000 人，征繳工傷保險基金 萬元，共有 801 人次享受工傷待遇，工傷待遇支出共計 萬元。四是失業(yè)保險。今年，我縣累計參保人數為 8640 人，征繳失業(yè)保險基金 萬元，為 114 人次發(fā)放失業(yè)金 萬元。五是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。今年，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保登記人數 萬人，征繳基金 ，領取待遇人員 ，參保率達到 %，為 1038 名達到 60 周歲參保人員辦理了領取待遇手續(xù)，領取待遇人員已達到 萬人，發(fā)放養(yǎng)老金 1806 余萬元；配合人社部調查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策評估調研工作。六是農村干部和失地農民養(yǎng)老保險。農村干部養(yǎng)老保險參保人員 620 人，今年為 348人發(fā)放養(yǎng)老金 51萬元。被征地農民養(yǎng)老保險參保 萬人，今年為 5700余人發(fā)放養(yǎng)老金 1870余萬元。七是基 金監(jiān)管。 第 6 頁 共 15 頁 圓滿完成 **年度全縣機關事業(yè)單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成 **市參保單位保險繳納及待遇領取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。 四、加強監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動關系和諧發(fā)展。今年縣人社局局認真貫徹落實三法一例，加大監(jiān)察力度，強化調解職能，切實維護勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是開展行動，嚴格執(zhí)法。開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序專項行動 ” 、 “ 農民工工資支付情況聯合專項檢查行動 ” 等專項治理行動 ，結合日常巡查、書面審查、舉報投訴、法律宣傳等形式進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位 487 戶，涉及勞動者 10465 人，督促用人單位補簽勞動合同 3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位 42戶，涉及勞動者 2103 人，涉及金額 萬元，通過嚴格執(zhí)法已全部責令發(fā)放完畢。二是規(guī)范制度，提高效率。制定完成《關于做好建設領域農民工工資支付的通知》，從源頭上預防拖欠農民工工資事件發(fā)生。堅持預防為主、調解為主的原則，進一步規(guī)范辦案程序