5人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 理了領(lǐng)取待遇手續(xù)，領(lǐng)取待遇人員已達(dá)到 萬人，發(fā)放養(yǎng)老金 1806 余萬元；配合人社部調(diào)查組圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策評估調(diào)研工作。工傷保險(xiǎn)新增參保人員 4180 人，新增參保單位 34 家，累計(jì)參保 17000 人，征繳工傷保險(xiǎn)基金 萬元，共有 801 人次享受工傷待遇，工傷待遇支出共計(jì) 萬元。同時協(xié)助其他地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理在我縣居住的異地退休人員生存認(rèn)證手續(xù)，共辦理了 192 人次的認(rèn)證稽核工作。為 **名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4324萬元，社會化發(fā)放率一直保持在 100％。創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，不 斷優(yōu)化社保制度，擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。對接收的 **屆 大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開展了 **年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集 8 家項(xiàng) 第 4 頁 共 15 頁 目企業(yè)的 194 個崗位需求。把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，深入農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 2 月 25 日召開以 “ 搭建供需平臺，促進(jìn) 第 3 頁 共 15 頁 轉(zhuǎn)移就業(yè) ” 為主題的春季大型人力資源招聘洽談會，共計(jì) 151 家企業(yè)參加，提供用工種類 30 余種 ，就業(yè)崗位 6000 多個， 5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。一是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。制定的《 **回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（征求意見稿）》已經(jīng)政府 常務(wù)會議討論通過，待縣委常委會通過后正式實(shí)施。針對我縣聘用工作情況復(fù)雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取 “ 先聘任、后分檔、分步實(shí)施、逐步推進(jìn) ” 的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實(shí)施 ， 6月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 751 人的聘任審核工作，其中：高級 102 人、中級 **人、初級 344 人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 **年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。 第 1 頁 共 15 頁 人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) *縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會精神為指導(dǎo)，深化 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，凝心聚力，開拓進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的跨越發(fā)展。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。將 **年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年 240 元提高到 280 元，并于 8 月份全額撥付到 第 2 頁 共 15 頁 位，切實(shí)維護(hù)了參保居民切身利益。 二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年出動 “ 大篷車 ”130 余次，深入 105個行政村，放映外出務(wù)工講座 100余場，發(fā)放《陽光工程讀本》、《進(jìn)城務(wù)工常識》等 宣傳資料 萬余份，接待政策咨詢 3700 余人次，引導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 16700 余人；同時利用招聘會、網(wǎng)絡(luò)、電子大屏幕等實(shí)時播放招聘信息和用工政策等，營造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn)。四是落實(shí)政策，加大扶持。 7 月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘會，編發(fā)宣傳材料 2600 余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到 *人，接收檔案 780 份，現(xiàn)場及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800 余人次，進(jìn)行求職登記 120 人，就業(yè)推薦 200 余人次，有105 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。圓滿完成 **年全縣 2090 名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金 **元。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。四是失業(yè)保險(xiǎn)。六是農(nóng)村干部和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第 6 頁 共 15 頁 圓滿完成 **年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成 **市參保單位保險(xiǎn)繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。開展了 “ 清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動 ” 、 “ 農(nóng)民工工資支付情況聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動 ” 等專項(xiàng)治理行動 ，結(jié)合日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴、法律宣傳等形式進(jìn)一步規(guī)范用人單位勞動用工管理、保險(xiǎn)繳納、工資支付等行為，截止目前，共檢查各類用人單位 487 戶，涉及勞動者 10465 人，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同 3127余份，查處存在拖欠工資行為的用人單位 42戶，涉及勞動者 2103 人，涉及金額 萬元，通過嚴(yán)格執(zhí)法已全部責(zé)令發(fā)放完畢。受理人事爭議
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