5人社局政府工作目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)-文庫吧
2025-08-23 21:07 本頁面
【正文】 筆 ” 審批制度。對(duì)全區(qū) 37 個(gè)行政單位和 134 個(gè)事業(yè)單位的黨政機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行了一次全面審查，查看是否科學(xué)定編、嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三定 ” 方案，是否存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鞏固了黨政機(jī)構(gòu)改革成果。針對(duì)一些職能部門仍然存在的職能交叉，責(zé)、權(quán)、利不統(tǒng)一的問題，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我辦及時(shí)報(bào)請編委會(huì)和市編辦，單設(shè)了煤炭工業(yè)管理局和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對(duì)原經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革委員會(huì)的職能進(jìn)行調(diào)整，基本實(shí)現(xiàn)了 “ 一件事情由一個(gè)部門 第 4 頁 共 14 頁 主管 ” 。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助財(cái)政局等相關(guān)部門，逐步理順了撤并部門和職能劃轉(zhuǎn)部門在職人員的人事、工資關(guān)系和離退休人員的管理關(guān) 系，對(duì)穩(wěn)定干部隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。 突出工作重點(diǎn)，精心安排部署，全力抓好事業(yè)單位清理整頓。今年，根據(jù)市編辦統(tǒng)一安排，我辦重點(diǎn)作了事業(yè)單位清理整頓工作。我們認(rèn)真分析研究事業(yè)單位分類管理和改革出現(xiàn)的問題，探索解決問題的辦法和措施，主動(dòng)參與全區(qū)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位、教育系統(tǒng)中小學(xué)教職工調(diào)配，積極配合教育局開展農(nóng)村中小學(xué)教師調(diào)配和選拔招聘等工作，合理配置全區(qū)教育資源。在柴窩堡區(qū)域組建了柴窩堡畜牧獸醫(yī)檢疫工作站，實(shí)現(xiàn)了區(qū)畜牧獸醫(yī)檢疫工作站的科學(xué)布局。 其次，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī) 構(gòu)改革。一是把好前期調(diào)研關(guān)。我辦認(rèn)真做好前期調(diào)研及準(zhǔn)備工作，深入?yún)^(qū)直主管部門、事業(yè)單位調(diào)研，對(duì)事業(yè)單位的性質(zhì)、職能、經(jīng)費(fèi)、編制、現(xiàn)有人員情況進(jìn)行摸底，做到機(jī)構(gòu)編制清、現(xiàn)有人員清、經(jīng)費(fèi)形式清。二是把好方案制定關(guān)。結(jié)合區(qū)情，堅(jiān)持 “ 因地制宜，先易后難 。成熟一批，改革一批 ” 的原則，分期分批進(jìn)行事業(yè)單位清理整頓工作，制定了《 xx 區(qū)關(guān)于清理整頓事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)施方案》，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定，順利完成全區(qū) 53 個(gè)事業(yè)單位、 4 個(gè)群團(tuán)組織的清理工作，為順利進(jìn)行改革提供了有力的政策保證。三是是把好清理整頓關(guān)。擬 定了各事業(yè)單位的 第 5 頁 共 14 頁 “ 三定 ” 方案，明確了對(duì)事業(yè)單位的人員編制結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍力量，精簡事業(yè)單位行政管理人員及工勤人員，基本達(dá)到了機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)了政事分開、事企分開，有效地減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。 建立健全制度，依法加強(qiáng)管理，有效控制機(jī)構(gòu)、編制增長。今年，我辦堅(jiān)持把抓好機(jī)構(gòu)、編制、人員的管理作為控制機(jī)構(gòu)編制增長的抓手，切實(shí)把好 “ 三關(guān) ” ：首先，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，把好 “ 機(jī)構(gòu)關(guān) ” 。充分發(fā)揮了機(jī)構(gòu)編制部門的職能作用，該單設(shè)的單設(shè)，該成立的成立，該精簡的精簡，該撤銷的撤銷，該更名的更名。在機(jī)構(gòu)設(shè)置 上為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供組織保障。其次，強(qiáng)化核編制度，把好 “ 編制關(guān) ” 。突出抓好人員增減的核編制度，健全機(jī)構(gòu)編制的專項(xiàng)申報(bào)、統(tǒng)一承辦等制度，順利完成核編管理軟件的征訂、安裝錄入、上報(bào)接收及統(tǒng)計(jì)等工作，實(shí)現(xiàn)了核編工作規(guī)范化。認(rèn)真做好組織任命調(diào)整及因隸屬關(guān)系變更和職能轉(zhuǎn)移人員劃轉(zhuǎn)單位的核編工作，并把核編工作與工資基金核定結(jié)合起來，凡是未核定編制的，不予辦理工資基金。對(duì)要求增加行政編制和機(jī)關(guān)工勤事業(yè)編制的請示報(bào)告認(rèn)真分析，該上會(huì)的上會(huì)，不該上會(huì)的堅(jiān)決否決，有效控制了編制的增長。三是嚴(yán)格控制人員增長，把好人員 “ 進(jìn)口 關(guān) ” 。按照區(qū)編委的意見，在事業(yè)單位清理整頓期間，基本凍結(jié)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制和補(bǔ)充工作人員。繼續(xù)做好區(qū)直機(jī)關(guān)臨時(shí)、自聘、借用人員的管理工 第 6 頁 共 14 頁 作，按照 “ 控制數(shù) ” 要求逐步實(shí)行機(jī)關(guān)工勤人員聘用制。明確要求各部門借用人員必須按照管理權(quán)限報(bào)組織、人事、編制部門審核批準(zhǔn)，有效遏制了臨時(shí)、自聘、借用人員 “ 回潮 ” 現(xiàn)象，切實(shí)減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān) 狠抓規(guī)范管理，科學(xué)有序操作，加大事業(yè)單位登記管理
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