5實(shí)驗(yàn)室迎接評(píng)審考核的幾項(xiàng)準(zhǔn)備工作-文庫吧
2025-08-23 04:53 本頁面
【正文】 件化質(zhì)量體系加以實(shí)施，為保證貫徹質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，保持質(zhì)量體系持續(xù)有效并不斷改進(jìn)的過程。 1 質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，主要依靠組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋、體系審核和管理評(píng)審等多個(gè) 環(huán)節(jié)來實(shí)現(xiàn)。 質(zhì)量體系的運(yùn)行體現(xiàn)應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在。檢測(cè)工作的全過程；各質(zhì) 第 2 頁 共 4 頁 量要素的具體執(zhí)行上；各部門職責(zé)分工的具體落實(shí)上。 做好質(zhì)量體系的試運(yùn)行 質(zhì)量體系文件編制完成后，經(jīng)過宣貫學(xué)習(xí)，實(shí)驗(yàn)室將進(jìn)入試運(yùn)行階段。試運(yùn)行階段的主要目的是考驗(yàn)質(zhì)量文件的有效性和協(xié)調(diào)性，對(duì)暴露出的問題，采取改進(jìn)措施和糾正措施，以達(dá)到進(jìn)一步完善質(zhì)量體系文件的目的。 質(zhì)量體系文件的試運(yùn)行，肯定會(huì)暴露出一些問題，有規(guī)定與實(shí)際不相符合的問題，也有職責(zé)分工不明確、不合理、不到位以及管理缺位等問題。問題所涉及的 相關(guān)人員應(yīng)提出改進(jìn)意見，按程序修改質(zhì)量體系文件。對(duì)試運(yùn)
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