【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁 共 13 頁 6．（ ）質(zhì)量管理部 7．（ ）工會(huì) 8．（ ）技改辦 9．（ ）黨委部委辦 10．（ ）公司辦公室 11．（ ）改革辦 25 您認(rèn)為職能部門未能很好發(fā)揮應(yīng)有作用的主要原 因?yàn)椋海ㄏ捱x三項(xiàng)） 1．（ ）部門某些職責(zé)缺失 2．（ ）部門職能不清 3．（ ）部門內(nèi)崗位職責(zé)不清 4．（ ）對(duì)職能部門長(zhǎng)期缺乏有效的考核 5．（ ）部分中層領(lǐng)導(dǎo)能力差 6．（ ）部分職能部門辦事人員素質(zhì)低 7．（ ）沒有得到充分的授權(quán) 8．（ ）其他 26 您認(rèn)為哪些部門中存在人浮于事的現(xiàn)象？ 1．（ ）公司辦公室 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 2．（ ）人事保衛(wèi)部 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 3．（ ）財(cái)務(wù)部 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 4．（ ）計(jì)劃部 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 5．（ ）科研技術(shù)部 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 6．（ ）質(zhì)量管理部 存在人浮于事的崗位類別主 要是： A、中層管理者 B、一般職員 7．（ ）生產(chǎn)安全部 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 8．（ ）技改辦 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 9．（ ）工會(huì) 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 10．（ ）黨委部委辦 存在人浮于事的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 11．（ ）改革辦 存在人浮于事 的崗位類別主要是： A、中層管理者 B、一般職員 12．（ ）工藝所 13．（ ）設(shè)計(jì)所 14．（ ）配套中心 15．（ ）設(shè)備中心 16．（ ）型號(hào)辦 17．（ ）計(jì)量檢測(cè)中心 18．（ ）機(jī)加分廠 19．（ ）精加分廠 20．（ ）裝配分廠 21．（ ）光學(xué)分廠 22．（ ）物資中心 27 您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己沒有權(quán)力負(fù)責(zé)？ 經(jīng)常 有時(shí) 偶爾 從來沒有 1 2 3 4 28 您認(rèn)為公司內(nèi)部是否有規(guī)范的管理制度？ 有 沒有 不清楚 1 2 3 29 您認(rèn)為公司的管理制度是否能得到嚴(yán)格執(zhí)行？ 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁 共 13 頁 是 基本上是 不是 不知道 1 2 3 4 210 在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認(rèn)為各部門間的責(zé)任界定 非常明確 比較明確 不明確 非常不明確 1 2 3 4 211 公司在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？ 非常普遍 有時(shí)有 幾乎沒有 不清楚 1 2 3 4 212 在您工作需要其他部門協(xié)助的時(shí)候，其他部門配合情況 很好 比較好 不好 很差 1 2 3 4 213 在碰到需要與其他部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì) 1．（ ）直接與 其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào) 2．（ ）直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 3．（ ）向自己的上級(jí)反映 4．（ ）其他 214 是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？ 經(jīng)常 有時(shí) 偶爾 沒有 1 2 3 4 215 您是否明確自己的工作職責(zé)和權(quán)力？ 非常明確 比較明確 不太明確 不明確 1 2 3 4 216 您認(rèn)為公司工作計(jì)劃制定與執(zhí)行方面存在的主要問題是？（限選三項(xiàng)） 1．（ ）計(jì)劃的制定上，各部門上報(bào)都留有余量，與實(shí)際工作不符 2．（ ）計(jì)劃部門不了解下面工作實(shí)際，過于依賴各部門上報(bào)計(jì)劃 3．（ ）不能按計(jì)劃進(jìn)行，經(jīng)常有臨時(shí)性的任務(wù)打亂計(jì)劃 4．（ ）計(jì)劃不能及時(shí)調(diào)整，難于執(zhí)行 5．（ ）計(jì)劃執(zhí)行的過程監(jiān)督不夠，影響執(zhí)行效果 217 您認(rèn)為公司的費(fèi)用控制 非常嚴(yán)格 嚴(yán)格 一般 沒有控制 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁 共 13 頁 1 2 3 4 218 作為部門負(fù)責(zé)人，您日常工作時(shí)間中的（部門正 /副職管理人員填寫） 1．（ ） 10%30%在處理協(xié)