人力資源管理課程后的心得-文庫吧
2025-08-19 13:26 本頁面
【正文】 可以通過與書本上所學的專業(yè)知識結(jié)合起來，加深理解。 關注微信圈人力資源類的公眾號和添加人力資源 群。 我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學習為途徑。其實，微信是較為便捷的學習工具，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展趨勢下， 微信的學習就顯得尤為重要。在上大三之后，我開始慢慢地定期每天去關注和學習人力資源類的微信公眾號，幫助我積累了大量的知識和經(jīng)驗。在這里，我推薦幾個不錯的人力資源類的微信公眾號，比如 HR 人力資源管理工作商學院、 HR 人力資源管理工作 Bar、人力資源分享、人力資源法律庫、 HR 人力資源管理工作幫、人力資源管理、環(huán)球人力資源智庫、第一資源、人力資源雜志、 HR 人力資源管理工作、中國人力資源經(jīng)理、中人網(wǎng)、中人網(wǎng) HR 人力資源管理工作經(jīng)理俱樂部等。 同時，我也去搜索一些人力資源的 群，主動去添加這些 群，與群里的 HR 人 力資源管理工作人士交流，也讓我獲得很多東西。 尋找和觀看人力資源管理教學視頻。 在如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代里，網(wǎng)上視頻學習也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業(yè)知識，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程。 主動聯(lián)系和請教 HR 人力資源管理工作職場前輩。 學習的方式有三種，第一種是書本和網(wǎng)站、第二種是培訓學習、第三是向其他人學習。書本或網(wǎng)站，以及培訓學習，無論是獲取知識，還是掌握知識的效率，都無法與向其他人學習相比。其他人有豐富的經(jīng)驗，往往是最實用、最現(xiàn)實的，從而掌握 起來也更快。所以，在學習 HR 人力資源管理工作的過程中，主動地定期去聯(lián)系 HR 人力資源管理工作的職場前輩，向他們請教一些學習和行業(yè)上的問題。 主動獲取和收集人力資源有關資料。 在學習 HR 人力資源管理工作的過程中，為了了解更深層次的理論，我會去主動去獲得和收藏有關的資料并加以整理歸類，以便到時方便查找和使用。而獲取人力資源有關資料，并且根據(jù)自己的習慣來加以分類，以便需要使用方便查找。 關注招聘信息和前往招聘會現(xiàn)場。 為了提前熟悉崗位的相應職責，我會定期去關注相關網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究 招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標，也為以后從事 HR 人力資源管理工作工作提前的了解。同時，我也會在空余的時候，跑去現(xiàn)場的招聘會，觀察招聘會現(xiàn)場的具體情況，并寫下總結(jié)，從中也收獲很多書本上所學不到的東西。 以上就是我自己在學習 HR人力資源管理工作過程中所
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