采購競聘演講稿最新5篇-文庫吧
2025-08-19 10:33 本頁面
【正文】 考核：期末成績占總成績的 50%，是在課程教學完成后所進行的卷面考核，其目的是考核學生能否根據(jù)具體的寫作任務(wù)寫出規(guī)范的應(yīng)用文書的能力。 在考核中加大了過程考核的比例 ，其目的是提高每個學生的寫作能力。 四 .教學效果 自從我采取上述教學設(shè)計進行教學后，我的教學一直受到學生的好評。最近連續(xù)三個學期被評為教學質(zhì)量 A 等獎。我撰寫的《應(yīng)用寫作課程的情景教學探討》一文獲得湖北省第六次優(yōu)秀高等教育研究成果二等獎。 我院學生多次在湖北省大學生普通話比賽中獲獎。如在第三屆全省比賽中獲得團體一等獎，個人二、三等獎。 五 .特色與創(chuàng)新 以上整體設(shè)計我認為有以下幾點特色與創(chuàng)新 ，實行組長輪換制 ，以提高能力為目的 因此，該門課程的設(shè)計對部分基礎(chǔ)課程能起到一定的引導和借鑒作用。 采購競聘演講稿最新篇 2 文章標題：房地產(chǎn)開發(fā)公司項目部副總監(jiān)競聘報告 尊敬的各位評委、各位同事： 大家好！ 我叫 __， ———— 歲，中共黨員，大專畢業(yè)，工民建專業(yè)，工程師職稱，國家二級項目經(jīng)理。入司十三年多，在此前一直從事建筑施工工作。 我能以一個競聘者的身份走上講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負董事長和領(lǐng)導的厚望。但無論如何，我要對 __能給我這個機會表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心和支持我的領(lǐng)導和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想房產(chǎn)公司的項目主管競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，公司上下呈現(xiàn)出的 “ 百川歸海，百舸爭流 ”的可喜局面就是最有力的證明。對此，一我舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的崗位是飛山新城項目部副總監(jiān)。 入司后，我從事過工程施工管理和工程材料采 購，二 0__年四月調(diào)入 __飛山新城項目部工作，現(xiàn)任飛山新城項目部總監(jiān)、工程主管，享受集團公司主任級待遇。 我之所以敢上臺參與競聘，是因為我有信心也有決心更有汗水來證明我的實力和能力，下面我將這次競聘的主要內(nèi)容向大家做個匯報。 飛山新城是 __房產(chǎn)公司第一個縣城投資項目，該項目位于 __省懷化市 __苗族侗族自治縣的西北角，是規(guī)劃發(fā)展的開發(fā)用地，項目規(guī)劃占地面積 畝，規(guī)劃擬建總建筑面積 350490M2，共有建筑物 76 棟，住宅 2504 套，可容納居民 8764 人，項目綠化綠高達 ，項目計劃投資 2 個多億。目 前已竣工四棟住宅和一期步行街，竣工住宅建筑面積 20848 平方米，有住宅 144 套，現(xiàn)已銷售 135 套，銷售率為 94。 今年在建三棟住宅，建筑面積 15430 平方米，有住宅 105 套，均已主體完工，到 20__年 5 月止，銷售率為 58，這說明了 __人民已經(jīng)認可了飛山新城。 但是，要把這個項目做好有一定的難度， __目前有七個樓盤在開發(fā)，在我們之前又成功的開發(fā)了三個小區(qū) (和梅林路一條街。 __縣城的實際城市人口只有 30000 多人，加上周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)才號稱 80000 人。要把我們的房子銷出去，就要認真的分析客戶源。針對客戶我們要做以下 工作： 戶型設(shè)計：根據(jù)不同的客戶，設(shè)計不同面積的戶型。有錢人需要的是大戶型，公務(wù)員需要的是小戶型，頂樓要設(shè)計成大露臺小面積。 售后服務(wù)：對老客房的投拆處理要急時，保潔和保衛(wèi)工作要做好，使人覺得自己住得舒適又安全。 內(nèi)部方面：加強與老客戶的溝通與聯(lián)系，按照管理學大師彼得 .德魯克的營銷學理念 “ 當商品的銷售率達到一定的額度，剩下的問題就是與客戶的溝通問題，這是解決銷售瓶頸的唯一途徑，也是唯一可行的辦法 ” ，所以這是我們首要解決的問題。 廣告投入：加大 __一些重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣告投入力度，項目部原廣告基本是 圍繞縣城投放，但是根據(jù)銷售資料顯示 ,有一大批客戶是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的。 工期和質(zhì)量：確保工程質(zhì)量和按期交房。工程施工期間要嚴格按工序管理進行，即上道工序沒有驗收下道工作不能進行。 如果我有幸通過了副總監(jiān)競聘，我會嚴格的按公司制度去執(zhí)行，我的工作重點是執(zhí)行公司制度。 為了要提高自身的工作能力 ,唯一的途徑是學習。認真學習，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識協(xié)調(diào)與政府各職能部門之間的關(guān)系，當好總監(jiān)最好的 “ 輔助者 ” 。 謝謝大家！ 采購競聘演講稿最新篇 3 【銀行后勤服務(wù)中心副主任崗位競聘演講稿范文】 尊敬的各位領(lǐng) 導、各位評委、同事們： 首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機會。 本人 __，現(xiàn)年 34 歲，中共黨員，經(jīng)濟師。 __年參加工作，曾在縣 __學校擔任教師，同年在 __市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用 我的實際行動來支持這一改革。 一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作 .我的竟聘優(yōu)勢是： 選擇這一崗位競聘，是因為在我 16 年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。
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