【正文】 或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ___元，其中試用期內(nèi) 工資為人民幣 ___元 。 (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞 動條件 。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法 、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： ___年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 個體員工的勞動合同范文篇 4 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 一、合同期限 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 無固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。 三、工作時間 每天 12 小時 ,半月輪班，無固定休息日 . 四、勞動報酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 (工作 )任務(wù)情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費 )，伙食補貼 __元。甲方于次月 _25_日發(fā)放工資。 五、解除、終止勞動合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 : (1)在試用期內(nèi) : (2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康。 (3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。 (4)甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 六、違反勞動合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的 `責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資 )。 乙 方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任 。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： __