【正文】 個體員工的勞動合同范文 。 乙方達到法定退休條件的 。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第八條合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的 。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。加班加點工資的發(fā)放時間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 具體標準工資為元 /月，乙方試用期工資為元 /月。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。 (2)、綜合計算工時工作制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 (1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時 。 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。 第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 第一條勞動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。法定代表人 (負責人 )或委托代理人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 (三 )本合同自雙方簽署之日起生效。 (二 )勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。 (二 )以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十一條當事人約定的其他內(nèi)容 第十二條勞動爭議處理及其它 (一 )雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 (二 )甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (二 )乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。 第九條違反勞動合同的責任 (一 )乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。 乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次 (電話或本人 ) 公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。 (五 )乙方如要公休： 必須提前月 (天 )上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員 。 (三 )乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)和有關機要信息。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 (五 )甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險 ,保險金額為人民幣元 ,由甲方支付 ,保險受益人為甲方 .一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方 ,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補 足。 (四 )乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。 (二 )參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。 第七條社會保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (五 )乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 39。 (六 )乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。其中包括標準工資、崗位工資、 加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 (三 )乙方