【正文】 五、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認識。學校領(lǐng)導(dǎo)和全體老師要深刻認識我校開展 “ 四風 ” 建設(shè)活動的意義，要積極投入，真抓實干，合理分工，大膽開展工作。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要分工明確、責任到人、任務(wù)到位，要充分調(diào)動全校教職工和廣大學生干部的積極性和主動性，上下齊抓共管，形成合力，避免流于形式。 “ 四風 ” 建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全體教育工 作者的主動參與、自覺融入，需要持之以恒，常抓不懈。 第二篇：反四風實施方案春節(jié)期間反四風實施方案 根據(jù)集團公司《關(guān)于春節(jié)期間嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、糾正“ 四風 ” 的專題會議紀要》的文件精神，安監(jiān)科積極組織學習，進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項要求，持續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，現(xiàn)將實施方案匯報如下。 一、強化教育，營造廉潔氛圍 安監(jiān)科高度重視春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)，組織黨員干部深入學習黨章黨紀，加強黨員干部的紀律意識，形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，切實做到清正廉 潔。 二、嚴明紀律、弘揚新風正氣 安監(jiān)科將中央八項規(guī)定落到實處，做到令行禁止。無公款購 第 7 頁 共 26 頁 買、郵寄、贈送賀年卡等物品和公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮，切實做到文明過節(jié)、廉潔過節(jié)。無公款大吃大喝、安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，無收受禮品、禮金、會員卡等，做到了厲行勤儉節(jié)約、杜絕奢靡浪費。 三、完善制度、強化管理監(jiān)督 注重加強制度建設(shè)，建立健全考核機制與職工績效掛鉤，切實有效的增強整治力度。并通過多種形式接受廣大職工的監(jiān)督，進一步強化監(jiān)督和管理，預(yù)防違法八項規(guī)定的現(xiàn) 象產(chǎn)生。 春節(jié)期間，安監(jiān)科全體人員將嚴格遵守和落實中央八項規(guī)定，進一步強化廉政勤政意識，堅守底線、遠離紅線、不觸高壓線，為構(gòu)建和諧熱電、廉潔熱電做好有力保障。 科技新城熱電廠安監(jiān)科 2024 年 1 月 24 日 第三篇：整改 “ 四風 ” 問題活動的實施方案 XX 縣區(qū)總工會 開展查找和整改 “ 四風 ” 問題活動的實施方案 為了貫徹落實中省、市委、縣委有關(guān)文件精神，我會高度重視，認真安排部署，開展查找和整改 “ 四風 ” 問題活動，促使機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變，根據(jù)縣委具體要求，結(jié)合我會實際，制定本實施方案： 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照中央《八項規(guī)定》和省、市、縣委的要求，針對當前 第 8 頁 共 26 頁 我會在 “ 四風 ” 作風方面存在的突出問題，加大查找和整改 “ 四風 ” 問題的力度，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風，建設(shè)作風優(yōu)良、服務(wù)高效、群眾滿意的干部隊伍，為 “ 五新 ” 白水提供堅實保障。 二、主要內(nèi)容 這次查找和整改 “ 四風 ” 問題，主要解決干部職工作風方面存在的 “ 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義 ” 等問題，堅持實事求是、群眾路線、積極向上、勤儉 節(jié)約，著力打造務(wù)實清廉優(yōu)良作風。 （一）不弄虛作假，講求實效。針對當前部分干部在工作中弄虛作假、作表面文章，以贏得上級肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意。在日常工作中，準備不充分、倉促召開會議、照搬照套下發(fā)文件、層層鼓動、興師動眾全面開展，重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會，領(lǐng)導(dǎo)講話提要求，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成則全然不聞不問，不注重深入實際抓落實。有的人嘩眾取寵、好大喜功、欺上瞞下；在領(lǐng)導(dǎo)面前，不報實情、不講真話，報喜藏憂，講成績夸夸其談，講問題輕描淡寫，避重就輕；一味取悅領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)的喜好做為行事的 準則。更有甚者當單位發(fā)生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設(shè)法多強調(diào)客觀的、偶然的因素而少講主觀因素，以減輕或推卸責任。通過加強學習培訓(xùn)、落實崗位責任、實行干部輪 第 9 頁 共 26 頁 崗、提升服務(wù)質(zhì)量等途徑，增強干部職工勤學奮進、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的能力，努力形成勇于擔當、爭做表率的良好風氣。 （二）不脫離群眾，本著對工作負責。針對當前個別領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所事事，表現(xiàn)出極不負責領(lǐng)導(dǎo)作風。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，只愿安坐辦公室，不愿下基 層 “ 受苦 ” ，甚至不愿和群眾 “ 坐同一條板凳 ” ，怕給自己添麻煩；獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮，喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，總覺得 “ 自己高明、別人不行 ” ，容不下他人，聽不得不同意見，不計后果；對上曲意逢迎，對下以權(quán)謀私；表現(xiàn)出門難進、臉難看、事難辦；官氣十足，惰政思維，濫用手中權(quán)力等官僚主義的病癥和丑態(tài)。通過群眾評議工作實績，簡化下放行政審批事項，嚴格干部競爭上崗，深化黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開、亮化辦公窗口等途徑。增強干部群眾愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，提升機關(guān)工作效能，創(chuàng)建文明辦公室，努力形成勤奮敬業(yè) 、為民務(wù)實清廉高效的良好風氣。 （三）不貪圖享受，積極向上。針對當前個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進??；把個人利益放在高于一切的位置，怕多做一些事而吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；在工作態(tài)度上怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意下基層，擔心下基層工作要吃苦，更不想創(chuàng)造性地開展工作；在公務(wù)活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費；在生活方式上，揮霍公款，追 第 10 頁 共 26 頁 求吃喝玩樂，沉湎于花天酒地等。通過嚴明工作紀律、規(guī)范完善制度、加大查處力度、強化監(jiān)督措施、暢通信訪投訴舉報渠道等方法，把干部職工的思想和 精力集中到工作上來，努力形成紀律嚴明、激情干事的良好風氣。 （四）反對鋪張浪費，提倡勤儉節(jié)約。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部在比較優(yōu)越的生活中，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，這些不正之風嚴重腐化干部隊伍，更腐蝕了各項制度規(guī)章。通過貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，嚴明法紀，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡導(dǎo) “ 厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費 ” ，繼續(xù)開展公務(wù)用車專項治理，精簡會議等途徑，凝聚風清氣正、勤儉節(jié)約的正能量，努力形成勤儉辦事、清廉從政的良好風氣。 三、方法步驟 這次查找和整改 “ 四風 ” 問題活動分二個 階段進行。堅持將本次活動與 “ 四嚴格一提升 ” 、 “ 黨的群眾路線教育 ” 等主題活動緊密結(jié)合起來，把學習教育、監(jiān)督檢查、落實責任、建章立制貫穿始終，確保取得實效。 第一階段：制定方案、宣傳動員 （一）健全組織、強化領(lǐng)導(dǎo)。為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立查找和整改 “ 四風 ” 問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：杜建玲，副組