4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-文庫吧
2025-08-13 16:30 本頁面
【正文】 責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件 ―― 敬業(yè)精神。 當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝?“ 變化 ” 、 “ 創(chuàng)新 ” 等時(shí)髦的概念時(shí)，重提 “ 敬業(yè) ” 之類 的話題未免顯得過于陳舊。但是，我們無法回 第 2 頁 共 4 頁 避的是，我們在享受市場經(jīng)濟(jì)帶來的諸多成果的同時(shí)，也淡漠了經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的最基本的東西 ―― 敬業(yè)精神。那么，究竟什么是敬業(yè)呢?？赡苡腥擞X得，敬業(yè)無非是按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不輕易請假，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，能夠按時(shí)完成自己份內(nèi)的事。當(dāng)然，能做到這些已很不錯(cuò)，但對于一名優(yōu)秀的員工來說，這只是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。所謂 “
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