4農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研材料-文庫吧
2025-08-13 04:02 本頁面
【正文】 理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦事情，只 第 2 頁 共 5 頁 講熱情膽大，不講方法策略。有的作風(fēng)粗暴，搞 “ 一言堂 ” ，甚至違法施政，激化了班子內(nèi)部和干群矛盾。 =、為政不廉。個別村干部大吃大喝，鋪張浪費嚴重；有的開具虛假發(fā)票報銷不合理開支，侵占集體財物；有的收錢交帳不及時，花錢報賬不及時，坐收坐支現(xiàn)象嚴重；有的財務(wù)審批手續(xù)不嚴，白條入賬多；有的村務(wù)公開不真實、不全面，避重就輕。如我委局 ====年以來 *舉報中反映農(nóng)村干部問題的占到 ==％以上，其中多為經(jīng)濟問題。 =、支部、村委工作 “ 兩張皮 ” 。有的村委干部覺得自己是村民選舉產(chǎn)生的，過分強調(diào)村民自治，不愿在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作，導(dǎo)致兩委班子常常各自為政，相互扯皮，在一些重大問題上有了分歧也難以溝通和平衡。還有的干部借家族撐腰，極力維護家族利益，激發(fā)了宗族派別勢力在農(nóng)村的蔓延和抬頭， 產(chǎn)生上述問題主要有以下幾個原因： 一是思想教育不到位。對農(nóng)村干部的教育僅僅是階段性的教育，不能系統(tǒng)地進行黨的政策、法規(guī)教育；特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對農(nóng)村干部重使用輕教育，只顧眼前利益，能干就先使用，出了問題再換人；一些 農(nóng)村黨員干部 “ 三會一課 ” 制度堅持不好，致使黨支部在黨員中的號召力、吸引力、凝聚力減弱，支部
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