4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度-文庫吧
2025-08-13 02:42 本頁面
【正文】 1）對安全工作有以下成績之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在 50 元～ 2024 元。 、 ehs 體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制 度成績突出的； 、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告 上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的； ehs 體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā) 現(xiàn)和排除事故隱患，避免了 重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的； 、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在 安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。 2）對安全生產(chǎn)工作成績特別突出的車間授予 “ 安全生產(chǎn)先 第 4 頁 共 11 頁 進(jìn)集體 ” 稱號。（評比考核辦法見第 8 條） 6 處罰 1）有下列情況之一者，通報(bào)批評，處 50 元～ 500 元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國家法律的，由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任： ，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全 知識(shí)而造成事故的； ，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí) ehs 體系文件要求及公 司各項(xiàng)安全管理制度的； ，記錄不完整的； 、防范措施不得力，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī) 程的； ，對當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場記錄） 的； ，事故發(fā)生后未按 “ 四不放過 ” 的原則及時(shí)處理的； 第 5 頁 共 11 頁 ，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的； ，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的 ，造成重大事故的； ，玩忽職守造成事故的； ，且態(tài)度蠻橫無理的； 、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。 2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處 50 元～ 500 元罰款： 指揮未造成事故的； 、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者； ，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者； ，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。
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