3規(guī)劃分局整治干部作風(fēng)情況匯報-文庫吧
2025-08-13 01:03 本頁面
【正文】 一步加強(qiáng) 問題主要表現(xiàn)為，一是各級各類規(guī)劃編制之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系還有所欠缺，一些規(guī)劃編制的功能定位還不是很清。二是規(guī)劃編制程序有時還不盡合理，社會公眾參與度還不是很高，規(guī)劃知情權(quán)還未完全落實。三是規(guī)劃編制的科學(xué)性、適用性和可操作性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，一些規(guī)劃編制的前瞻性、針對性還不是很強(qiáng)。四是規(guī)劃編制理念還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。五是一些規(guī)劃在編制或執(zhí)行過程中，有時會出現(xiàn)變更較多的問題，一些規(guī)劃編制成果與規(guī)劃編制的實施有時還會存在脫節(jié)現(xiàn)象。例如村莊規(guī)劃的編制與實施就存在較大的脫節(jié)現(xiàn)象。 工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 工作作風(fēng)方面。一是對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作面臨的困難，向上反映匯報、橫向主動協(xié)調(diào)還不夠。二是調(diào)查研究還需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時忙于事務(wù)多，理性思考少；原則要求多，具體指導(dǎo)少；聽取匯 第 3 頁 共 7 頁 報多，深入實際少。三是深入基層，服務(wù)基層聯(lián)系群眾，關(guān)心一線職工的工作和生活還不夠積極主動。四是工作作風(fēng)有時不夠扎實、不夠細(xì)致，工作中還存在一些畏難情緒和浮躁情緒。五是部分機(jī)關(guān)干部的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)還需要提高，需要引起高度重視和加強(qiáng)整改。 城鄉(xiāng)規(guī)劃宣傳方面做得不夠到位 長期 以來由于我區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理體制的原因，導(dǎo)致我區(qū)規(guī)劃管理工作很多方面還是空白，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及社會各界規(guī)劃意識普遍不強(qiáng)，對規(guī)劃工作極其不了解，等、靠思想嚴(yán)重，缺乏支持規(guī)劃工作的主觀能動性，阻礙了規(guī)劃工作的實施。 人才隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 在人才隊伍的建設(shè)上，重視了對管理人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用，而對技術(shù)人才的關(guān)心培養(yǎng)還不夠。此外由于分配體制原因，導(dǎo)致學(xué)歷層次高的專業(yè)技術(shù)人員極度缺乏；由于編制原因，導(dǎo)致技術(shù)崗位嚴(yán)重不足，長此以往，必將嚴(yán)重阻礙我區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理事業(yè)發(fā)展。
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