梅花生物(味精)試用期組織結(jié)構(gòu)管理-文庫吧
2025-06-23 19:25 本頁面
【正文】 于公司階段工作任務(wù)而設(shè)立的各類部門，屬于臨時(shí)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作形式的差異，可細(xì)分為管理項(xiàng)目、工程項(xiàng)目、技術(shù)項(xiàng)目等。 組織結(jié)構(gòu)層級 組織結(jié)構(gòu)層級：從集團(tuán)公司到生產(chǎn)基地最末一端的管理部門間所跨越的管理普通 部門數(shù)量。 組織結(jié)構(gòu)層級設(shè)置：根據(jù)管理需要，集團(tuán)公司至最末端管理部門共設(shè)五級。 組織 結(jié)構(gòu)命名 ：根據(jù)組織結(jié)構(gòu)層級設(shè)置，對各級部門命名方式規(guī)范如下： 區(qū)域 部門級別 集團(tuán) 基地 一級部門 集團(tuán)公司 二級部門 中心 /基地 /部 生產(chǎn)基地 三級部門 部 /處 /室 分公司 /處 四級部門 處 /室 車間 /工段 /科 /線 五級部門 車間 /工段 /工序 管理權(quán)限 管理職位與管理機(jī)構(gòu)直接對應(yīng)，沒有管理機(jī)構(gòu)的不能設(shè)置管理職位。 正式機(jī)構(gòu)管理者：全面負(fù)責(zé)下屬員工人事管理權(quán)限，包括 職位升降、任免、調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放、請假等方面 的建議利或?qū)徟鷻?quán)。 臨時(shí)機(jī)構(gòu)管理者：主要負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)評價(jià)、假期審批，并具有職位變動與薪資變動方面的建議權(quán)。若臨時(shí)機(jī)構(gòu)存在時(shí)間超過一年，經(jīng)過審批后，在規(guī)定期限內(nèi)可具有同正式機(jī)構(gòu)管理者同樣的管理權(quán)限。 組織結(jié)構(gòu) 設(shè)立 設(shè)立 類別 新設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，增加新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域類或新的管理職能時(shí)，可設(shè)立新部門。 合并設(shè)立： 根據(jù)公司管理需要，將原有若干分散
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