3街道黨工委基層黨建工作匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:42 本頁(yè)面
【正文】 工作責(zé)任狀；個(gè)體目標(biāo)任務(wù)則按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同的實(shí)際，分解出的不同的目標(biāo)和要求，根據(jù)不同的崗位職責(zé)確定。 （三）明確職責(zé)抓黨建。一是黨工委明確下文，要求各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人為黨建工作的第一責(zé)人。二是層層簽訂黨建工 作責(zé)任狀，并實(shí)行責(zé)任連帶追究制。三是對(duì)黨建工作一票否決。黨建年度考核達(dá)不到 70 分的，一票否決。四是黨建工作直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，若黨建工作一票否決的，取消干部的績(jī)效工資。 （四）健全制度抓黨建。一是建立黨建工作專題會(huì)議制度。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次例會(huì)，專題研究和部署黨建工作，了解掌握責(zé) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 任制與考核管理運(yùn)行情況，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。二是建立督促檢查和情況通報(bào)制度。通過(guò)派專班定期巡回督查等多種形式，加強(qiáng)對(duì)基層組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況和黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)黨建工作不得力的及時(shí)提醒或誡勉談話，對(duì)考核評(píng)議不稱職、提醒告誡無(wú)效的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。三是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。建立街道黨工委成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，要求黨工委成員和機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)當(dāng) “ 六員 ” （民意調(diào)研員、政策宣講員、糾紛調(diào)解員、致富引導(dǎo)員、制度督導(dǎo)員、黨建指導(dǎo)員），經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善黨建工作責(zé)任制及考核管理辦法。 （五）強(qiáng)化考核抓黨建。一是黨建督導(dǎo)專班按照每月具體工作安排，加強(qiáng)日常工作督辦，既看工作完成進(jìn)度，又看工作創(chuàng)新的手段與力度，以及取得的實(shí)際效果。 二是每半年開(kāi)展一次黨組織書(shū)記黨建工作述職，重點(diǎn)就 “ 想了什么、做了什么、起了什么作用 ” 進(jìn)行述職評(píng)議，并進(jìn)行民主評(píng)議；三是年終綜合考評(píng)，形成一個(gè)把日常督辦、半年述職、測(cè)評(píng)考核等結(jié)合起來(lái)的綜合性黨建工作責(zé)任體系。 實(shí)踐證明，抓住了黨建工作這個(gè)牛鼻子，一花引來(lái)萬(wàn)花香。今年 111 月份，全辦信訪案件 91 人次，調(diào)解滿意率 %；國(guó)地兩稅剔除拜爾歷史性補(bǔ)稅因素，總額達(dá)到 5 億元，同比凈增 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 5230 萬(wàn)元，改善民生方面，真金白銀累計(jì)投資近 2024 萬(wàn)元；積極參與創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城活動(dòng)，老街居民拍手稱好送錦旗；加強(qiáng)后進(jìn)村整頓，狠 抓王老村新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)，投資 400 萬(wàn)元為十五垸的群眾
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