3監(jiān)所隊伍建設(shè)的淺顯思考-文庫吧
2025-08-13 00:23 本頁面
【正文】 警在學(xué)校所學(xué)的書本知識得不到在實踐中的反復(fù)運用，使原有的知識儲備不斷減少，再加上監(jiān)所相對閉塞，與外界的接觸有限，新知識、新信息輸入緩慢，干警特別是基層一線干警的思想政治教育和各種知識得不到及時補充更新，直接導(dǎo)致 干警的整體工作技能不斷下降。 ⒊ 監(jiān)所關(guān)押的是社會上的三教九流之輩，是社會的污垢，大量不良的生活習(xí)氣充斥其中。隨著押犯數(shù)量逐漸增加，成份日趨復(fù)雜，使改造與反改造的斗爭日益激烈，不良習(xí)氣在無形中相互滲透。這些人失去自由以后，唯一的暫時的人生目標(biāo)就是早日出去，重獲自由。當(dāng)然，我們不否認(rèn)絕大多數(shù)的罪犯、勞教人員是真心悔過、認(rèn)罪伏法的，是以積極的態(tài)度去接受教育改造的。但也有為數(shù)不少的罪犯、勞教人員，他們頑固不化、惡習(xí)不改，絞盡腦汁窺視我們思想、工作上的漏洞，利用一切手段想早日自由。無錢無勢的，通過越獄等方式脫逃；有錢有 勢的，通過錢、勢、美色等各種方式，想方設(shè)法腐蝕拉攏干警，從送煙、酒等小事做起，進而發(fā)展到請吃、送禮、送色，步步緊逼我們的干警就范。而干警由于自身素質(zhì)等方面的原因，對這種誘惑根本抵御不了或抵御不久，后果不堪設(shè)想。 （四）領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用沒有得到很好的發(fā)揮。古人說得好：上梁不正下梁歪。領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、工作作風(fēng)、工作能 第 4 頁 共 11 頁 力、人格魅力等各方面的綜合素質(zhì)都應(yīng)該是人民群眾學(xué)習(xí)效仿的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行自然成為人們關(guān)注的焦點。當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部出口成臟，衣冠不整，辦事不公，出耳反爾的時候；當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)干部滿嘴 酒氣，大罵正在辛苦工作的干警辦事不力的時候；當(dāng)人們認(rèn)為一個領(lǐng)導(dǎo)干部的某些素質(zhì)還不如一個普通老百姓的時候，人們自然會否定其所謂的領(lǐng)導(dǎo)形象，能做的，只能是礙于權(quán)勢壓力的機械式地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令。 （五）用人機制弊端的影響。用人，好比播種，好種通過精心培育就能發(fā)出好芽。什么樣的人是好種。我認(rèn)為，只有那些能夠適應(yīng)某一特定時期、特定階段、特定崗位的工作，能夠正確執(zhí)行黨的方針、政策，能夠真正為人民群眾謀福利的人，就是好種。否則，這顆種就有問題。不是好種的種子播下去，至少會產(chǎn)生兩種后果： ⒈ 就其本身而言，不能勝任、 創(chuàng)新工作，不能正確執(zhí)行黨的方針、政策，不能為人民群眾謀福利，反而會產(chǎn)生大量負(fù)面影響，降低人們對領(lǐng)導(dǎo)集體的信任度，滋生出許多禍害； ⒉ 誘導(dǎo)人們分成三類，一類模仿者，這部分人極力去效仿，極力去迎合領(lǐng)導(dǎo)者的喜好，不擇手段的在領(lǐng)導(dǎo)者面前表現(xiàn)自己，以期得到重用。一類沉淪者，這部分人自認(rèn)為懷才不遇，不得重用，工作的激情、熱情在歲月的沖刷中消失殆盡。一類超脫者，這部分人自認(rèn)與名譽地位、榮華富貴無緣，一味的憑良心做事，憑工資吃飯，把工作單純作為一種謀生的手段。 第 5 頁 共 11 頁 （六）考核機制弊端的影響。有一句話是這樣說的。那些群眾 關(guān)系好的，就讓他呆在群眾中吧，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，就讓他到領(lǐng)導(dǎo)中來吧。這句話很鮮明地指出了
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