【正文】 認(rèn)證、認(rèn) 第 6 頁(yè) 共 26 頁(yè) 可、標(biāo)簽審核 、檢疫審批等申請(qǐng)的； （十二）對(duì)于符合條件的，拒絕或拖延考核、發(fā)放許可證、注冊(cè)登記證；對(duì)于不符合條件的，發(fā)給許可證、注冊(cè)登記證； （十三）違法或不當(dāng)采取隔離、留驗(yàn)、撲殺、銷(xiāo)毀、監(jiān)督銷(xiāo)毀、封存、退回、登記保存等強(qiáng)制措施的； （十四）對(duì)依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)立案、處罰的案件不予立案、處罰，或者違法實(shí)施行政處罰的，違反規(guī)定辦理司法調(diào)查、行政復(fù)議的； （十五）超越、濫用職權(quán)，違法要求當(dāng)事人履行義務(wù)的； （十六）其他應(yīng)當(dāng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的檢驗(yàn)檢疫違法行為。 第七條行政執(zhí) 法過(guò)錯(cuò)責(zé)任由過(guò)錯(cuò)行為人承擔(dān)。因批準(zhǔn)人的主觀過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。兩人或兩部門(mén)以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，依其過(guò)錯(cuò)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按規(guī)定組織集體討論而造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)集體討論造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任，主張錯(cuò)誤意見(jiàn)的承擔(dān)次要責(zé)任，提出并堅(jiān)持正確意見(jiàn)的不承擔(dān)責(zé)任，默認(rèn)視為同意并堅(jiān)持正確意見(jiàn)。 第八條行政執(zhí)法人員故意隱瞞事實(shí)或者匯報(bào)事實(shí)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致批準(zhǔn)人決定失誤的，由行政執(zhí)法人員承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重大執(zhí)法事項(xiàng)，未及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告， 造成后果的，由有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。在行政執(zhí)法督查中，督 第 7 頁(yè) 共 26 頁(yè) 查人員隱瞞所發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或包庇縱容的，由有關(guān)督查人員與執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為人共同承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 第九條對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，視情節(jié)輕重可以單獨(dú)或合并給予以下處理 （一）責(zé)令書(shū)面檢查； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）暫扣或吊銷(xiāo)執(zhí)法證件或者調(diào)離執(zhí)法崗位； （四）停職待崗培訓(xùn)； （五）警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分； （六）導(dǎo)致行政賠償?shù)淖穬敳糠只蛉抠r償費(fèi)用 . 第十條有下列情形 之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究： （一）因玩忽職守、徇私枉法、索賄、受賄等行為造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； （二）拒不改正執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為或阻撓行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的； （三）屢次發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； （四）造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的； （五）其它應(yīng)從重追究的情形。 第十一條有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究： （一）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)并及時(shí)糾正，尚未造成后果的； （二）執(zhí)法過(guò)錯(cuò)情節(jié)輕微，未造成不良影響的； （三）因管理相對(duì)人的過(guò)錯(cuò)或者客觀原因，使 執(zhí)法人員認(rèn)定 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 事實(shí)出現(xiàn)偏差的； （四）其它可以從輕或者免予追究的情形。 第十二條各級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)通過(guò)公民、法人或其他組織檢舉、投訴或者執(zhí)法檢查、司法、行政監(jiān)督及其他途徑，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，認(rèn)為需要追究的，應(yīng)在五日內(nèi)予以立案，成立調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理工作應(yīng)在立案之日起 90 日內(nèi)結(jié)束，有特殊原因的，最遲不得超過(guò)半年。 第十三條承辦部門(mén)在過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究調(diào)查中應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)和調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上提出處理建議，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)后，以書(shū)面形式作出行政執(zhí)法過(guò) 錯(cuò)責(zé)任追究決定，直接送達(dá)過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，并通知有關(guān)部門(mén)協(xié)助執(zhí)行。 第十四條過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可在收到行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究決定書(shū)之日起 30 日內(nèi)向作出處理決定的本級(jí)或其上一級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核，或依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定對(duì)行政分決定提出申訴。復(fù)核決定應(yīng)在三十日內(nèi)作出，復(fù)核期間處理不停止執(zhí)行。 第十五條經(jīng)查實(shí)有行風(fēng)廉政問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)送紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)處理。 第十六條對(duì)徇私枉法、嚴(yán)重失職。如不檢驗(yàn)檢疫出證，延誤檢驗(yàn)檢疫、錯(cuò)誤出證造成直接經(jīng)濟(jì)損失 30 萬(wàn)元以上的等符合司法機(jī) 關(guān)犯罪案件立案標(biāo)的，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第 9 頁(yè) 共 26 頁(yè) 第十七條如本制度與國(guó)家局規(guī)定的內(nèi)容不一致時(shí)，以國(guó)家局規(guī)定為準(zhǔn)。 第十八條本制度從發(fā)布之曰起施行。 責(zé)任追究制度 為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)定，制定本責(zé)任追究制度。 一、責(zé)任追究的原則 誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。 二、責(zé)任追究的范圍 公司全體員工。 三、責(zé)任追究的內(nèi)容 對(duì)公司 安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，敷衍了事，消極應(yīng)付者。 簽定的目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成的。 弄虛作假，提交虛假材料或者采取其他欺騙手段隱瞞重要事實(shí)，騙取公司貸款的，造成嚴(yán)重失誤的。 串通客戶，騙取公司貸款的， 工作不認(rèn)真，過(guò)失造成工作失誤，給公司造成損失的。 在工作中，借公司名義謀取個(gè)人不當(dāng)利益 ，損人利己，影響公司形象的。 第 10 頁(yè) 共 26 頁(yè) 其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。 四、責(zé)任追究的措施 責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題 沒(méi)有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)。 誡勉談話。凡思想、工作、生活存在一定問(wèn)題，未完成工作目標(biāo)，員工反映較大者，由公司進(jìn)行誡勉談話。 黃牌警告。不服從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正，造成較大工作失誤的，通報(bào)批評(píng)，給予黃牌警告。 調(diào)整工作崗位。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)不力，為完成年度目標(biāo)任務(wù)的，要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。 降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者給造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，視情采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。 終身追究責(zé)任。給公司造成重大 經(jīng)濟(jì)損失，終身追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)。 五、本制度自 2024 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 責(zé)任追究制度 為嚴(yán)肅行政紀(jì)律，規(guī)范行政行為，提高行政效率，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)精神，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)定。 一、有下列情形之一，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育或誡勉談話。 （一）無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)來(lái)訪人員或到機(jī)關(guān)辦事的人員推諉或 第