【正文】 對(duì)于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任： 1）、對(duì)已發(fā)生的特大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的； 2）、故意破壞事 故現(xiàn)場的； 3）、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的； 4）、無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的； 5）、損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。 質(zhì)管科科長的質(zhì)量責(zé)任： 落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，定期對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問題，向分管經(jīng)理或直接向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。 本制度適用于工程施工過程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對(duì)事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。 第十六條調(diào)查組在調(diào)查工作結(jié)束后 15 日內(nèi)，應(yīng)將調(diào)查報(bào)告送總經(jīng)理，經(jīng)確認(rèn)同意后，調(diào)查工作即告結(jié)束。 五、事故報(bào)告單位。 各級(jí)管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。 第二條本制度適用于集團(tuán)公司工程施工過程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對(duì)事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。 制訂各項(xiàng)檢驗(yàn)操作手冊(cè)，生化、臨檢等檢驗(yàn)，一切操作要做到規(guī)范化、程序化。 技術(shù)檢測過錯(cuò)責(zé)任追究 發(fā)生下列技術(shù)檢測過錯(cuò)的責(zé)任人處以警告、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成重大損失的，給予嚴(yán)厲處分，直至辭退。以 第 12 頁 共 26 頁 上行為情節(jié)較重，造成嚴(yán)重后果的，按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予處理。給公司造成重大 經(jīng)濟(jì)損失，終身追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)。凡思想、工作、生活存在一定問題，未完成工作目標(biāo)，員工反映較大者，由公司進(jìn)行誡勉談話。 簽定的目標(biāo)任務(wù)沒有完成的。如不檢驗(yàn)檢疫出證，延誤檢驗(yàn)檢疫、錯(cuò)誤出證造成直接經(jīng)濟(jì)損失 30 萬元以上的等符合司法機(jī) 關(guān)犯罪案件立案標(biāo)的，應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十一條有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究： （一）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)并及時(shí)糾正，尚未造成后果的； （二）執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)輕微，未造成不良影響的； （三）因管理相對(duì)人的過錯(cuò)或者客觀原因，使 執(zhí)法人員認(rèn)定 第 8 頁 共 26 頁 事實(shí)出現(xiàn)偏差的； （四）其它可以從輕或者免予追究的情形。因批準(zhǔn)人的主觀過錯(cuò)導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，批準(zhǔn)人承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。 本制度自 2024 年 4 月 1 日起實(shí)施。 （五）其他應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形。 （八）應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成不良后果。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，并可對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予記過、記大過、降級(jí)、撤職處分；可給予崗位責(zé)任人記大過、降級(jí)處分，或者責(zé)令辭職、辭退。 第四條行政責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合等原則。 第五條各科室、所負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)效能建設(shè)的實(shí)施與自查。 （一）效能低下，影響全處整體工作部署的： ，因工作不力未完成的； 、工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批示累計(jì) 5 次未及時(shí)辦理、累計(jì) 3 次未辦理或不認(rèn)真辦理造 成不良影響或工作失誤的； ，因工作不力未完成的； 不按時(shí)或不如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料造成不良影響或工作失誤的； 違反管理規(guī)章，經(jīng)多次提醒教育未改的； 無正當(dāng)理由，不服從管理，經(jīng)多次教育未改的。 （九）故意拖延或者拒絕依法給予行政管理相對(duì)人補(bǔ)辦手續(xù)。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。 廊坊檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度 第一條為規(guī)范檢驗(yàn)檢疫行政執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任得到及時(shí)追究，預(yù)防和減少不當(dāng)和違法執(zhí)法行為的發(fā)生，制定本制度。兩人或兩部門以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，依其過錯(cuò)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第十二條各級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)通過公民、法人或其他組織檢舉、投訴或者執(zhí)法檢查、司法、行政監(jiān)督及其他途徑，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過錯(cuò)行為，認(rèn)為需要追究的，應(yīng)在五日內(nèi)予以立案，成立調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理工作應(yīng)在立案之日起 90 日內(nèi)結(jié)束，有特殊原因的，最遲不得超過半年。 第 9 頁 共 26 頁 第十七條如本制度與國家局規(guī)定的內(nèi)容不一致時(shí)，以國家局規(guī)定為準(zhǔn)。 弄虛作假，提交虛假材料或者采取其他欺騙手段隱瞞重要事實(shí)，騙取公司貸款的，造成嚴(yán)重失誤的。 黃牌警告。 五、本制度自 2024 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 三、全局干警及職工必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： （一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； （二）組織或者參加非法組織， 組織或者參加罷工； （三）玩忽職守，貽誤工作； （四）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令； （五）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)； （六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾； （七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利； （八）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)； （九）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益； （十）泄露國家秘密或者工作秘密； （十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)； （十二）違反職 業(yè)道德、社會(huì)公德； （十三）從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)； （十四）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸； （十五）違反紀(jì)律的其他行為。 （ 1）檢驗(yàn)報(bào)告及原始記錄漏簽或代簽姓名，不正確涂改，項(xiàng)目填寫錯(cuò)誤的； 第 14 頁 共 26 頁 （ 2）檢測使用的儀器、設(shè)備未登訂臺(tái)帳的； （ 3）無故拖延時(shí)間出具檢驗(yàn)報(bào)告的； （ 4）檢驗(yàn)報(bào)告批準(zhǔn)、審核手續(xù)不完備，不按時(shí)發(fā)送的； （ 5）檢驗(yàn)報(bào)告數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)或結(jié)論錯(cuò)誤的。 對(duì)各種儀器，必須定