3教育局人事工作的總結(jié)-文庫吧
2025-08-12 20:34 本頁面
【正文】 二、精心服務(wù)管理，維護(hù)職工利益 針對人事工作涉及教職工的切身利益、業(yè)務(wù)頭緒多、政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致的態(tài)度和作風(fēng)，高 標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好服務(wù)管理工作，確保政策規(guī)定落實(shí)、教職員工滿意。進(jìn)一步完善基層單位的人員信息庫，實(shí)行微機(jī)管理，提高 第 2 頁 共 4 頁 了服務(wù)管理效率。圍繞搞好系統(tǒng)內(nèi)中小學(xué)的人員信息采錄，審核、查檔在職和退休職工 1200 余人，做到了不缺項(xiàng)，不遺漏。按照市、區(qū)人事局的統(tǒng)一要求，落實(shí)年度干部職工滾動工資和考核晉升工資工作，逐層嚴(yán)格履行工資呈報(bào)審批手續(xù)，自覺接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，每月及時(shí)公示工資及各項(xiàng)福利的變動情況。同時(shí)，完成了全系統(tǒng)教職工工資、福利、人員調(diào)配、公積金、離退休職工養(yǎng)老統(tǒng)籌月報(bào)、系統(tǒng)內(nèi)聘干人員情況、聘用畢 業(yè)生情況上報(bào)、中小學(xué)主要職責(zé)編訂和國有事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)等報(bào)表工作。在全區(qū)職工房補(bǔ)審核發(fā)放工作中，審查在職和退休職工檔案 650 多人。 嚴(yán)格按照黑
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