3盡職盡現(xiàn)讀后感[大全五篇]-文庫吧
2025-08-12 19:17 本頁面
【正文】 我們對老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感謝，就會得到老板更多的關(guān)注，同時也會得到同事更多的好感。 總之我們要以主 人而非員工的心態(tài)去工作，那么我們就會有前進(jìn)的目標(biāo)和方向，同時也就會擁有提升的更多的機會。 。 第二篇：盡職盡現(xiàn)讀后感盡職盡責(zé)讀后感 當(dāng)我讀完這本書的時候心理受到了很大的沖擊，同時也懂得了如何做好現(xiàn)有的工作，如何做到盡職，如何才能算是盡責(zé)。我現(xiàn)在就把我的感受與大家分享。 1 無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它。下決心掌握自己職業(yè) 第 5 頁 共 19 頁 領(lǐng)域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。 大自然要經(jīng)過千百年的進(jìn)化，才長出一朵艷麗的花朵和一顆飽滿的果實，而我們才只讀了一點點基本的知識就覺得自己了不起，想去掌管一切這不是很可笑嗎。一個有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；當(dāng)然我不否認(rèn)有些人天生聰慧，但這些人有幾個會真正利用自己的智慧的。因為先天的優(yōu)秀而忘記了后天的努力只會讓自己成就平平，反而那些沒有先天優(yōu)勢的人經(jīng)過自己的努力成就出眾，成為人們口中的天才。因此對于工作努力的鉆研，努力學(xué)習(xí)，做到比別人更加精通它是通往成功之門的最快捷徑，也是打開它的鑰匙。 2 每天多做一點。沒有 人強迫我們做我們工作范圍以外的事情，但我們可以自愿多做一點，這樣就為我們贏得了更多的被老板關(guān)注、提升的機會。同時也是我們能夠掌握更多知識的機會。 卡耐基先生在《人性的弱點》一書中說過如果你想說服別人就必需學(xué)會如何設(shè)身處地的為他人著想。我想這對我們服務(wù)行業(yè)是相當(dāng)必要的，當(dāng)我們設(shè)身處地的為客人著想就會得到客人的好印像，同時也為公司也贏得了一個可能的老客戶。其實為客人著想不是我們的工作范疇，但是我們這樣做了在讓他人愉快的同時也為我們自己贏得了提升的可能。 第 6 頁 共 19 頁 3 不能滿足尚可，要做到最好才能成為領(lǐng)導(dǎo) 心中的好員工，同事中的主心骨。不滿足現(xiàn)狀才能讓我們有前進(jìn)的動力，有進(jìn)步的可能，是支持我們努力的鉆研工作，學(xué)習(xí)知識的不竭動力。成為對工作精通，對崗位負(fù)責(zé)的好優(yōu)秀員工。 人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，我們對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。這是人類精神的永恒本性。同時老板希望看到自己的員工能把這種本性發(fā)揮到最大。 我的一個朋友給我講他在部隊的工作時說， ? 在部隊不可能誰都能找到適合自己的位置，但有很多人在一個不適合自己的工作中成為了精英，因為他們不怕苦，不 怕難，有著一股不滿現(xiàn)狀，不斷進(jìn)取的精神。在我們那有句話就是干一行，愛一行，鉆一行。 ?我想他說的這些人應(yīng)該就是那種不滿足尚可的工作表現(xiàn)，想要更好的為國家服務(wù)，為人民服，當(dāng)然我說這些可能有點太大了，但這種精神用在我們這里應(yīng)該就是更多的為公司創(chuàng)造利潤，更好的為客人服務(wù)。 4 主動工作。 ? 所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有 ‘ 為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī) ’ 的智慧和判斷力。 ? 書上是這樣解釋的。不過我認(rèn)為更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被關(guān)注的時候更要努力工作，不 管所做的事的大小都認(rèn)真對待，不管所做的工 第 7 頁 共 19 頁 作簡單還是困難都要盡全力做到完美。 完美這個詞的含義是將事物達(dá)到極至，沒有可提升的余地。我知道完美只存在神話傳說中，但如果我們將工作盡力做到最好，盡可能的把所有東西都處理到接近完美的地步這將會讓我們在同事得到更好的待遇和更多的提升機會，同時這也是我們主動工作的源動力。 同時我也討厭完美這個詞，因為它意味著所有的工作沒有了提升和進(jìn)步的可能，也是我的工作沒辦法再進(jìn)步的可能。 5真誠的為老板工作。在這個世界上我們不是在為別人工作，而是在為自己工 作，因為我們工作了就會得到相應(yīng)的報酬，就可以滿足我們溫飽。 在我們?yōu)樽约汗ぷ鞯臅r候同時也是在為老板工作，如果我們只想著為老板工作，我們可能會逐漸厭煩自己的工作，如果我們真誠的為自己工作（也是在真誠的為老板）那么我們就 會看老板真誠的笑容，也會看到我們進(jìn)升的空間。 6 給老板以同情和理解。就像卡耐基先生說的那樣，我們凡事都為老板多著想一點。當(dāng)你多替老板著想時，你身上就會散發(fā)出一種善意，影響和感染包括老板在內(nèi)的周圍的人。這種善意最終會回饋到你自己身上，如果今天你從老板那里得到一份同情 和理解，很可能就是以前你在與人相處時多為他人著想所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)。那么我們就會看到老板給予我們的鼓勵贊賞和工作環(huán)境 第 8 頁 共 19 頁 的不斷改善。 7滿懷感恩之心，對老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示
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