3基層反映：從信訪舉報看當(dāng)前農(nóng)村基層干部存在的問題-文庫吧
2025-08-12 19:12 本頁面
【正文】 員，收入也不高，所以在面對大額資金從自己手上流過時，就會有個別干部沒有抵抗住誘惑，伸出了 “ 罪惡之手 ” ，最終滑入了違紀(jì)甚至是犯罪的深淵。 （五）工作缺乏熱情，積極性逐漸減退。隨著大量日復(fù)一日的重復(fù)性工作，有的干部工作 熱情日漸消退，干事缺少沖勁，有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，不認(rèn)真落實(shí)，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，推諉扯皮，牢騷滿腹，存在 “ 多一事不如少一事 ” 的思想，認(rèn)為 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” ，遇見困難就退、發(fā)現(xiàn)問題就推、碰到矛盾就躲。 第 3 頁 共 9 頁 （六）工作欠缺方法，工作效率低。一是只練嘴功，工作缺乏實(shí)際內(nèi)容。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，實(shí)際應(yīng)用卻起不到應(yīng)有效果。二是好練虛功，工作不務(wù)實(shí)。安排工作，照本宣科，工作作風(fēng)漂浮，不從實(shí)際出發(fā)，用會議貫徹會議，就文件落實(shí)文件，平時 不深入基層，事后沒有反思及改進(jìn)，光有唱功，沒有做功。 二、原因分析 緣何農(nóng)村基層干部存在諸多問題。究其原因，是多方面的，既有主觀方面的原因，也存在客觀方面的原因。總結(jié)來看，主要有以下幾個方面： （一）農(nóng)村基層自身面臨的困境 。由于我市地處粵北山區(qū)，雖有一市兩城的構(gòu)建，但仍有較大部分農(nóng)村地理位置偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)落后。村民關(guān)心的是個人利益，法律意識、法制觀念和廉政意識還不高，對基層黨建不聞不問，沒有真正參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來。對于很多機(jī)關(guān)單位而言，則 把絕大部分的工作精力聚集在本單位的主要業(yè)務(wù)上，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育工作缺位。 。一是干部自身素質(zhì)較低。因經(jīng)濟(jì)落后，大部分有文化的青年外出務(wù)工，因此，較多村兩委干部的自身職業(yè)是農(nóng)民，而且年紀(jì)較大，這些干部所接受的教育水平 第 4 頁 共 9 頁 偏低；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)當(dāng)中也有很一部分干部是函授學(xué)歷，工作方法簡單粗暴，缺乏與群眾溝通。二是官本位思想依然作祟，有些基層干部自視過高，不愿沉到底層與群眾溝通，不安心扎根基層工作。三是疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)生疏，法紀(jì)意識淡薄。有的基層干部
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