3基層反映：從信訪舉報(bào)看當(dāng)前農(nóng)村基層干部存在的問題-閱讀頁
2024-08-26 19:12本頁面
【正文】 公務(wù)員的約束力較小 。三是對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不夠嚴(yán)格。 （三）違紀(jì)線索查處方面的原因 。有的認(rèn)為為了開展工作，對(duì)干部的紀(jì)律要求可以降低，認(rèn)為干部出點(diǎn)事也在所 第 6 頁 共 9 頁 難免，如果對(duì)干部進(jìn)行查處，會(huì)影響以后工作的開展；有的則認(rèn)為如果干部被查處，會(huì)影響本單位形象，會(huì)影響考核從而不愿意查處；還有 部分單位不愿查案，對(duì)于案件線索采取大事化小、小事化了的態(tài)度，搞內(nèi)部消化。二是部分單位紀(jì)檢人員缺少，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。 。二是在調(diào)查取證時(shí)，面臨來自人為方面的壓力，有打招呼說情的，有對(duì)抗調(diào)查 的，有不愿對(duì)調(diào)查人員講真話，敷衍了事的，這些進(jìn)一步加大了調(diào)查人員取證的難度。一是對(duì)紀(jì)律處分的認(rèn)識(shí)有誤，處分的約束力較小。甚至在有些干部看來即使開除了黨籍，以后還是可以重新入黨。例如某村黨支部書記被給予開除黨籍處分，但因該村村民不愿召開村民大會(huì)實(shí)施罷免程序，其現(xiàn)在仍任該村委會(huì)主任。 （一）加強(qiáng)對(duì)干部的紀(jì)律教育，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) 當(dāng)前農(nóng)村基層利益和矛盾相互交織，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益活躍，基層干部面臨著腐敗與反腐敗的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一是重視農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，抓好 “ 一把手 ” 這個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的牛鼻子，提升基層干部的整體素質(zhì)。三是靈活應(yīng)用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，采取易被接受的教育方式，對(duì)基層干部開展廉政教育，如組織干部觀看一些警示教育片，告誡這些干部：千萬莫伸手，伸手必被捉。 （二）強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行 不受制約的權(quán)力，必將導(dǎo)致腐敗的滋生。一要落實(shí)好民主集中制，在各項(xiàng)工作、重大事項(xiàng)決策中發(fā)揚(yáng)民主精神。三要堅(jiān)持和完善干部任期與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，時(shí)時(shí)刻刻替基層干部繃緊一根紀(jì)律的弦。 （三）加強(qiáng)溝通宣傳，建設(shè)陽光政務(wù)、村務(wù) 溝通是暢通工作的渠道。使得各單位依法辦事，做到公開透明。 （四）重拳出擊，加大查辦力度，樹立典型，形成威懾作用。將查辦的案 件予以通報(bào)或制成警示教育片，用身邊人、身邊事開展紀(jì)律教育，用最直觀的感受形成震懾力。（ XX 縣區(qū)紀(jì)委信訪室 第 9 頁 共 9 頁 陳宗生）
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