3國有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險并軌工作總結-文庫吧
2025-08-12 17:49 本頁面
【正文】 工作涉及多項政策、多個部門，情況非常復雜。為把工作做細做實做好，曹惠斌副市長多次 組織召開領導組工作會議，及時協調解決實際問題。市勞動保障局陳皎局長牽頭，各位 第 3 頁 共 10 頁 局領導每人帶一組下去搞調研普查；財政局分管領導翟春剛等同志從實際出發(fā)，不僅為理順資金渠道及時提出指導意見，而且深入到企業(yè)現場指導；國資委分管領導王建軍等同志在經濟補償金等敏感問題上既堅持原則性，又能從實際出發(fā)促進解決問題；今年三月份，又根據 “ 并軌 ” 實際需要，由勞動、財政、國資等部門抽調專人組成了 “ 并軌 ” 聯合工作小組，加快進度，倒計時排定工作日程，形成合力，及時協調解決 “ 并軌 ” 進程中遇到的各種具體問題，進一步保證了 “ 并軌 ” 工作的順利進 行。 （三）程序科學，工作扎實 為保證工作不出大的差錯，我們在實際落實過程中，嚴格執(zhí)行 87 號文件規(guī)定，制定了科學合理的工作程序，按照要求扎扎實實做好每一階段的工作。 一是廣泛宣傳。聯合工作組的同志平均深入每戶企業(yè)次數都在 5 次以上。我們每到一戶企業(yè)，都向職工耐心講解政策，仔細回答他們提出的每一個問題。確保滯留中心的每名職工都能最大限度地了解政策、熟悉政策，自覺執(zhí)行政策。 二是嚴格審查。在方案出臺后不久，市勞動保障局就分組對各企業(yè)滯留中心人員檔案逐一進行審查，基本確定了 “ 并軌 ” 人員范圍。在整個分類審核過程中，我們聯合工作組在過去普查的基礎上，重點抓抽查，始終把握好 “ 個人申請 ” 、 “ 情況登記表 ”和 “ 解除勞動關系協議 ” 這三個關鍵環(huán)節(jié)不放松，確保全市并軌 第 4 頁 共 10 頁 進程規(guī)范有序，保證 “ 并軌 ” 工作按照 87 號文件規(guī)定執(zhí)行。 三是分類審核。對 “4555” 和 30 年工齡人員提前退養(yǎng)的申請書、 “4050” 人員代繳保險的申請以及 “3949” 人員與企業(yè)解除勞動關系的協議書，都逐一審核并記錄在案。 “ 并軌 ” 人員情況登記表經聯合工作組審核后，一式三份全部簽字蓋章確認。 四是簽訂并軌協議書，確定政 府補助資金數額。在確定并軌人員和分類審查的基礎上， “ 并軌 ” 領導組辦公室分兩批與企業(yè)簽訂了《 XX 市國有企業(yè)下崗職工出中心 “ 并軌 ” 協議書》。針對普遍存在的等待觀望念頭，我們首批擇定了幾家準備基礎好、條件比較成熟的企業(yè)，簽訂了 “ 并軌 ” 協議，兌現了政策，起到了積極的推動作用。隨后，第二批簽訂了磁性材料廠等 12 戶。明確了企業(yè)滯留中心人員情況和享受 87 號文件人員分類情況，根據 “ 并軌 ” 人數和簽訂協議書時間，計算確定了經濟補償金政府補助金和獎勵資金的數額。計算標準為
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