3和諧發(fā)展電力調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-12 17:44 本頁面
【正文】 經(jīng)發(fā)展的影響 任何一項改革，其首要的都是人的問題，人的問題處理不好，改革就難以成功。主多分開所要面對的是目前在多經(jīng)企業(yè)工作的數(shù)十萬主業(yè)職工的去留問題，他們是留在多經(jīng)還是回到主業(yè)。留，就必須落實好這部分人員的身份、待遇、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。回，就必須考慮到主業(yè)如何重新安排這部分人員的工作，而多經(jīng)企業(yè)如何應(yīng)對突然出現(xiàn)的 ? 人荒 ? ，尤其是可能引發(fā)的技術(shù)水平和管理能力的斷檔。 慎重對待職工股權(quán)與依法維權(quán)的問題 目前，電力多經(jīng)企業(yè)絕大多數(shù)都按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完成了股份制 改革，有的已經(jīng)成為純粹的 ? 全民 ? 公司，主業(yè)職工全部投資入股，提供多經(jīng)企業(yè)所需的資本金，并參與分紅。形成了主業(yè)職工與多經(jīng)企業(yè)的資產(chǎn)紐帶關(guān)系，也為主業(yè)職工增加收入提供了渠道。這個問題如果處理不好，就會給多經(jīng)企業(yè)的資金運作帶來困難，也將損害主業(yè)職工的切身利益。 充分發(fā)揮多經(jīng)企業(yè)人力、技術(shù)作用，為電力體制改革當(dāng)好后備軍 經(jīng)過二十年的發(fā)展，供電多經(jīng)企業(yè)積累了一定的人力和技術(shù) 第 3 頁 共 7 頁 資源，尤其在電力建設(shè)方面具有比較豐富的經(jīng)驗，這些都應(yīng)該認真加以利用，為電力工業(yè)的發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮作用。從長遠看，電力工業(yè)要改革 現(xiàn)有的用人機制，打破身份界限，實現(xiàn)人才的自由流動，就可以利用多經(jīng)企業(yè)的特點，鍛煉和儲備專業(yè)人才，使多經(jīng)企業(yè)成為電力企業(yè)發(fā)展的后備軍。 二、對供電企業(yè)主多分開工作的幾點建議 本著有利于社會穩(wěn)定、有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護員工的合法權(quán)益為出發(fā)點，對供電企業(yè)如何實施主多分開工作提幾點建議： 尊重歷史，面對現(xiàn)實，實事求是地處理主多分開中的資
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