3加強黨政領導干部執(zhí)政能力建設的調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-12 17:07 本頁面
【正文】 調(diào)動了干部的積極性，拓寬了干部選拔任用渠道。 加強了干部的培訓工作。充分發(fā)揮了縣委黨校培訓、輪訓黨員領導干部主渠道的作用，緊緊圍繞 “ 理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng) ” 的教學布局 XX 縣區(qū)委中心任務組織培訓、輪訓干部。 2024 年 8 月份還對全縣 260 多名副科領導干部進行了 “ 三個代表 ” 重要思想的輪訓，取得了較好 的效果。 2024 年，共舉辦各類培訓班 18 期，培訓 1332 人，其中，科級干部 261 人。9 月份，組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門部分黨政 “ 一把手 ”43 人赴蘇州農(nóng)干院學習考察，開拓視野，豐富知識，增長才干。 積極為優(yōu)秀年輕干部提供獲取真知的舞臺。幾年來，縣委在任用優(yōu)秀年輕干部上大膽創(chuàng)新，采取給年輕干部壓擔子進行掛職鍛煉等方式，加速年輕干部的成長步伐。先后選調(diào) 30 余名縣直機關干部到基層掛職鍛煉，為他們提供向?qū)嵺`學習、向群眾學習的機會，使他們從廣大群眾豐富生動的實踐和創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)，經(jīng)受考驗。 與時 俱進，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度。在新形勢下，縣委認真總結(jié)干部工作新經(jīng)驗，進一步豐富和完善了干部民主推薦制度、 第 4 頁 共 12 頁 例行考察制度、試用期制度，干部演講公示制度，以及干部任期目標責任制度。針對領導班子和領導干部能力建設，又出臺了《 20242024 年黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》、《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》、《黨政領導干部辭職暫行辦法》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》、《科級后備干部教育、培養(yǎng)、選拔工作暫行辦法》、《關于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決制辦法（試行）》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見 》等 10 多項制度，使干部工作更加系統(tǒng)化、科學化和規(guī)范化。 （二）、能力建設出現(xiàn)了新氣象。黨的十六大對黨的建設提出了新要求，縣委在實際工作中突出抓好全縣黨政領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設，取得了較好的效果。 領導班子的執(zhí)政能力得到不斷的加強。領導干部的思想觀念更加適應新形勢，協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識水平，駕馭市場經(jīng)濟和依法行政的能力普遍增強，敢于應對新挑戰(zhàn)，積極參與競爭，堅持用發(fā)展的辦法解決改革和建設中出現(xiàn)的新情況新問題，尤其是提高了應對復雜局面的能力，如面對來勢兇猛的 “ 非典 ” 疫情，各級領導 班子和領導干部帶領廣大群眾，迅速形成應急機制，廣大領導干部的綜合素質(zhì)和解決復雜問題的能力在抗擊 “ 非典 ”的戰(zhàn)斗中得以錘煉和提高。 領導班子更加團結(jié)統(tǒng)一。黨政 “ 一把手 ” 配合默契，班子成員之間工作上分工不分家， “ 一把手 ” 善于調(diào)動班子成員的 第 5 頁 共 12 頁 積極性，副職支持正職工作，班子成員間相互信任、密切配合，提高了班子整體戰(zhàn)斗力。 民主氛圍更加濃厚。絕大多數(shù)領導班子都能做到充分發(fā)揚民主，群策群力，集體決策，在人事變化、獎金分配、資金使用、大的工程項目等重大問題上，不搞 “ 一言堂 ” ，做到了充分醞釀、民主協(xié) 商、集體研究、會議決定，使黨的民主集中制原則得到進一步落實。 改革創(chuàng)新意識普遍增強。廣大領導干部工作思路新，作風扎實深入
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