3關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-12 15:47 本頁面
【正文】 二是監(jiān)督檢查、決策落實不到位現(xiàn)象還需改進(jìn)。當(dāng)前，對項目管理、行政審批等容易滋生腐敗的權(quán)力部門的監(jiān)督較多，但對一些非權(quán)力部門的監(jiān)督則較少，公車私用等現(xiàn)象仍普遍存在；政務(wù)不夠公開，信息不夠透明，有的辦事原則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、工作要求等沒有公開，給基層和群 眾辦事帶來了很大的不便；三是辦事效率低，存在 “ 四難 ” 現(xiàn)象。辦事拖拉的 “ 中梗阻 ”現(xiàn)象較為突出， “ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象依然存在；四是機(jī)關(guān)部門之間協(xié)作配合不好，部門利益至上，大局意識不強(qiáng)，存在相互推諉扯皮現(xiàn)象。 在干部作風(fēng)上。一是學(xué)風(fēng)不夠端正。有的干部學(xué)習(xí)不刻 第 3 頁 共 8 頁 苦，心浮氣躁，靜不下心來，鉆不進(jìn)去，滿足于一知半解，憑經(jīng)驗辦事，跟著感覺走，知識更新跟不上，業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求的需要；二是政治和大局意識淡薄。有的干部政治意識不夠強(qiáng)，執(zhí)行省委、省政府決策部署和廳里的重點工作打折扣， “ 一盤棋 ” 思想不夠牢，大局意識差；三是自由主義現(xiàn)象存在。有的干部組織原則性差，搞 “ 一團(tuán)和氣 ” ，講原則講程序講團(tuán)結(jié)注意得不夠好；四是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。有的干部缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神，工作不夠積極主動，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬；五是紀(jì)律觀念淡漠。有的干部執(zhí)行制度不嚴(yán)格，保密意識不強(qiáng)，作風(fēng)不檢點，經(jīng)不住金錢和美色的誘惑；六是個人主義嚴(yán)重。有的干部考慮自己的進(jìn)退去留較多，想權(quán)力多，想責(zé)任少，有好處的就上，有難處的就讓，不能正確對待和運(yùn)用手中的權(quán)力。 這些問題，雖然不是我廳機(jī)關(guān)作風(fēng)的 主流，有些只是發(fā)生在個別部門和少數(shù)人中間，但必須引起我們的高度重視。 二、原因分析 造成機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的原因是多方面的，既有思想意識等主觀因素，也有社會政治環(huán)境等客觀因素。 工作效率低下。機(jī)關(guān)雖然經(jīng)過了多次機(jī)構(gòu)改革，人員進(jìn)行了調(diào)整，職責(zé)作了進(jìn)一步明確，但是依然存在職責(zé)交叉，責(zé)任不清，推諉扯皮等問題。職責(zé)不明，關(guān)系不順，必然導(dǎo)致工作效 第 4 頁 共 8 頁 率低下。
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