3關(guān)于市推行“三選一?！惫ぷ鳈C制的調(diào)查-文庫吧
2025-08-12 15:02 本頁面
【正文】 ， XX 市施行的 “ 三選一保 ” 政策，解決村級領(lǐng)導班子后繼乏人問題、提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的重要措施在滄州農(nóng)村迅速推開，并在實踐中顯示出旺盛的生命 力。 多措并舉：著力從整體上形成加強村級領(lǐng)導班子建設(shè)的有效機制 解決村級領(lǐng)導班子后繼乏人問題，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須多管齊下，綜合治理。 XX 市委推行的 “ 三 第 3 頁 共 9 頁 選一保 ” 工作機制，從選派、選育、選聘三個環(huán)節(jié)和選好干部、激勵干部兩個方面采取措施，形成了環(huán)環(huán)相扣、相互促進的工作機制。 選派，就是多渠道、多層次選派干部到村任職，著力解決少數(shù)村干部特別是村黨組織書記難選的問題。選派人員包括國家機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工，離崗、退休、退職人員，以及大中專畢業(yè)生。選派對象的確定，堅 持個人自薦與單位推薦相結(jié)合，并進行嚴格的組織考察，著重選派那些公道正派、責任心強、熟悉農(nóng)村工作的同志，或基本素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的年輕干部。選派干部的主要任務(wù)是，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，在確保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)群眾加快經(jīng)濟發(fā)展。同時，協(xié)助鄉(xiāng)村黨組織選好配強村級領(lǐng)導班子特別是黨組織書記人選，培養(yǎng)選拔村級后備干部，做好發(fā)展黨員工作。為鼓勵干部下基層工作，市委明確規(guī)定在村任職期間，實行 “ 四不變、一浮動、兩優(yōu)先 ” ，即在原單位的職級、工資、福利待遇和開支渠道不變；職務(wù)工資上浮一檔，任期結(jié)束后被評為優(yōu)秀的固定上浮工 資；實績突出的，優(yōu)先列為后備干部培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用。目前，全市共選派 1538 人到村任職，其中，擔任村黨組織書記的 464 人，副書記 652 人，委員102 人，任村委會主任助理職務(wù)的 142 人，任村 “ 兩委 ” 班子其他職務(wù)的 178 人；回本村任職的 927 人，占總數(shù)的 ％。 選育，就是大規(guī)模培訓，大力度培養(yǎng)，著力解決農(nóng)村基層干 第 4 頁 共 9 頁 部素質(zhì)不高的問題。在做好干部選派工作的同時， XX 市委堅持把工作著力點放在對在職村干部和有發(fā)展前途的后備人才培育上。通過大規(guī)模培訓，大力度培養(yǎng)，著力提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群 眾共同致富的能力。一是專業(yè)素質(zhì)培訓。市、縣每年都對村干部進行農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識技能的培訓。三年來，全市舉辦農(nóng)村干部專業(yè)素質(zhì)培訓班 213期，先后有 2 萬多人次接受培訓。二是任職資格和崗位培訓。他們結(jié)
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