4某年中級人民法院院長述職述廉報告-文庫吧
2025-08-10 17:01 本頁面
【正文】 克服困難，今年年底竣工。辦公計算機擁有率達 95， 2024 年實現(xiàn)了公文網(wǎng)上傳輸。 2024 年實現(xiàn)辦案計算機網(wǎng)絡化管理，三級法院，及人民法庭實現(xiàn)了網(wǎng)絡互聯(lián)，提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產(chǎn)大幅增長。法院文化豐富多樣，獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益任務。 二、主要措施和成效 第 3 頁 共 9 頁 一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終 堅持嚴密的制度，嚴肅的紀律，嚴謹?shù)墓芾恚瑖栏竦囊?，嚴格的監(jiān)督。深入成績和經(jīng)驗，認真分析新形勢和新任務，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強機關隊伍管理和案件管理，通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《 ***盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。 二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細化目標，量化任務。按照 責權利統(tǒng)一原則和 ? 三項管理，兩級考核 ? 的做法，每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習，結合 ***法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制，使的評估和考核逐步實現(xiàn)了由無形向有形，由數(shù)量到質(zhì)量，由定性輪廓型向定量指標型轉變，形成職責明確，要求具體，責任到人。注重實績的科學管理和的評價體系， ? 德、能、勤、績、廉 ? 綜合考核。 三是加強培訓教育。繼續(xù)教育得到重視，兩級法院共有 87人取得了專本科學歷文憑，大專以上學歷達到 94％、本科學歷達到 70％；積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、 晉 級培訓、集中培訓，完成了上級法院各項培訓任務；加強 第 4 頁 共 9 頁 思想政治、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，通過開展 ? 社會主義法制理念教育 ?? 公正司法，一心為民 ? 、 ? 規(guī)范司法行為、促進司法公正 ? 、 ? 學習牛玉儒，做 ‘ 好干部、貼心人 ’ ，爭先創(chuàng)優(yōu)活動 ? 等主題教育活動，開展了立足崗位、學先進，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動，使廣大干警的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)形象得到增強。全盟法院涌現(xiàn)出以 XX 縣區(qū)法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人，發(fā)揮了先進典型的引導示范作用。 四是加強審判管理。按照 ? 公正、 高效、權威 ? 的要求、增強辦案透明度，嚴把程序關
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