4某年人力資源部個人工作計劃范文-文庫吧
2025-08-07 19:10 本頁面
【正文】 人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負責(zé)組織并保存記錄 。 員工績效考核管理規(guī)范 ① 首先引進公司全員對工作計劃和總結(jié)的接受意識，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉 。 ② 推行將年度計劃分解成半年度工作計劃，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進工作日志的辦法。并且每月初制定月工 作計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的 第 2 頁 共 3 頁 工作才能日益規(guī)范化 。 注。也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今
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