4某年人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃-文庫吧
2025-08-07 19:10 本頁面
【正文】 培訓(xùn)與開發(fā)： 首先積極動(dòng)員各部門提交 **年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和 **年工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃 。 ① 人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄 。 員工績效考核管理規(guī)范 ① 首先引進(jìn)公司全員對(duì)工作計(jì)劃和總結(jié)的接受意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉 。 ② 推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn)工作日志的辦
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