4勞教所一線警力透支問題思考-文庫吧
2025-08-06 10:30 本頁面
【正文】 始終保持不變。 .一線民警工作時(shí)間長、強(qiáng)度大。勞教場所普遍實(shí)行民警全天候小時(shí)值班制度，隨時(shí)處置勞教人員發(fā)生的各種情況及突發(fā)事件。由于中隊(duì)民警人數(shù)較少，而中隊(duì)值班制度規(guī)定每天必須要名民警，因而值班、加班頻繁，工作強(qiáng) 度大。在這種環(huán)境下造成了連民警間的問候語、口頭禪都變成了（更多精彩文章來自 “ 秘書 第 2 頁 共 4 頁 不求人 ” ）這樣的語言 —— “ 今天值班啊 ” 。一線民警幾乎享受不到完整的 “ 雙休日 ” 。 .上級(jí)要求高，民警壓力大。近年來，司法部提出了 “ 兩個(gè)不允許、一個(gè)壓縮 ” 、 “ 三個(gè)絕對(duì)不能、四個(gè)絕對(duì)不允許 ” 的剛性要求，年年鑒定責(zé)任狀，層層抓落實(shí)，各項(xiàng)工作管理變成了具體的指標(biāo)，都是 “ 高壓線 ” ，誰也不敢觸犯。加之在教人員中涉暴、涉毒、涉黑人員日益增多，二進(jìn)宮以上人員的比例不斷上升，使教育改造
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