4勞教所一線警力透支問題思考-wenkub
2024-08-20 10 本頁面
【正文】 線警力 “ 透支 ” 問題，多年來始終十分突出，上級部門雖多次強調(diào)，基層民警也多次呼吁，但因其危害性尚未被真正認識，加上涉及到方方面面的深層次原因，因此這一問題至今未能得到有效解決。 .勞教單位辦企業(yè)占用一定比例警力。一是機關(guān)人員過多，本末倒置；二是中隊建制一成不變，浪費了警力資源。由于中隊民警人數(shù)較少，而中隊值班制度規(guī)定每天必須要名民警，因而值班、加班頻繁，工作強 度大。近年來，司法部提出了 “ 兩個不允許、一個壓縮 ” 、 “ 三個絕對不能、四個絕對不允許 ” 的剛性要求，年年鑒定責任狀，層層抓落實，各項工作管理變成了具體的指標，都是 “ 高壓線 ” ，誰也不敢觸犯。 .一線民警輪崗交流的機會少。由于機關(guān)工作崗位要求相對較高，從而造成了有些長期在基層中隊工作的同志得不到調(diào)整、輪崗。 第 3 頁 共 4 頁 試想勞教
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