3加強(qiáng)協(xié)警員管理的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-03 19:21 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)規(guī)定每五公里道路一位民 警的要求相差很遠(yuǎn)，如何讓解決這一矛盾已經(jīng)成為交警部門(mén)的難題。因此，很多基層交警隊(duì)伍就只能 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 靠招聘協(xié)警人員來(lái)解決這一難題。 我們知道，各地積極采取有效措施，不斷加大力度開(kāi)展科技強(qiáng)警活動(dòng)，極大地提高了隊(duì)伍的執(zhí)法和管理水平。但是，我們也要看到，由于區(qū)域限制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，以及道路實(shí)際狀況等問(wèn)題，很多地方還不能達(dá)到要求。再說(shuō)，很多管理工作需要民警現(xiàn)場(chǎng)去實(shí)際操作，僅憑科技強(qiáng)警是解決不了的。所以，招聘協(xié)警員就是解決這一問(wèn)題的重要途徑。雖然協(xié)警員沒(méi)有執(zhí)法資格，但是，他們?cè)诿窬膸ьI(lǐng)下可以開(kāi)展一些不是執(zhí)法行為的 工作，減少民警的工作量，使民警從繁重的管理工作中得到緩解，增加有效警力。 二、協(xié)警隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題 協(xié)警作為交警隊(duì)伍的編外人員，通過(guò)努力為道路交通管理工作做出了很大的貢獻(xiàn)。而有的地方在警力非常不足的狀況下，使用協(xié)警員執(zhí)法的現(xiàn)象也是存在的，其實(shí)這也是沒(méi)有辦法事情。因此，加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的管理更加重要。首先，我們對(duì)協(xié)警員的思想狀態(tài)進(jìn)行一下分析，從中可以找出解決這些問(wèn)題的方法，防止在協(xié)警員的使用上出現(xiàn)問(wèn)題，給公安交警隊(duì)伍的形象帶來(lái)不利的影響。 （一）協(xié)警員存在不穩(wěn)定
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