企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文大全15篇-文庫吧
2025-05-16 00:03 本頁面
【正文】 和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動的辦理。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 4 負(fù)責(zé)日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務(wù)的處理 。 協(xié)助財務(wù)部處理員工報銷、核對票據(jù)等工作 。 負(fù)責(zé)日常招聘和人事相關(guān)工作 。 及時有效地完成上級主管交辦的其他任務(wù)。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 5 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心日常人事管理 。 宣貫并執(zhí)行學(xué)習(xí)中心人力資源管理政策、制度、流程 。 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達(dá) 。 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理 。 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃 。 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 。 完成上級交辦的工作 。 企業(yè)人事崗位職責(zé)優(yōu)秀范文篇 6 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 編寫崗位，完善崗位管理體系。 協(xié)助建立公司人員招聘體 系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。 負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的 .草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作。 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位，建立人事、職稱檔案。 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動 (轉(zhuǎn)崗 )工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做
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