【正文】 應(yīng)的核算 。 ? 5． 銷售組 ， 負(fù)責(zé)產(chǎn)成品 、 銷售 、 應(yīng)收賬款以及稅金 、 利潤等業(yè)務(wù)的核算 。 ? 6． 出納組 ， 負(fù)責(zé)現(xiàn)金 、 銀行存款等貨幣資金的核算與管理 。 ? 7． 資金組 ， 負(fù)責(zé)籌資業(yè)務(wù)和對外投資業(yè)務(wù)的核算與管理 。 ? 8．綜合組，負(fù)責(zé)憑證匯總、總賬登記、報表編制、報送以及稽核等工作。 總會計師 財會部門負(fù)責(zé)人 設(shè)備組 材料組 成本組 工資組 銷售組 出納組 資金組 綜合組 材料核算 應(yīng)付賬款核算 銷售核算 應(yīng)收賬款核算 總賬報表 稽核 圖 2 1 財會機構(gòu)組織體系 大中型企業(yè)會計組織機構(gòu)設(shè)計： 總會計師 內(nèi)部銀行 計財處 會計核算科 責(zé)任會計科 財務(wù)管理科 第三節(jié) 會計工作崗位職責(zé)設(shè)計及會計人員配備 一、會計人員的編制 會計人員編制 是指各單位從事會計工作所需人員的有效數(shù)量。 二、會計人員的層次結(jié)構(gòu) 會計人員的層次結(jié)構(gòu) ， 應(yīng)按以下 要求 確定： 1． 大型企事業(yè)單位 、 涉外經(jīng)濟單位 、 較高級別的行政機關(guān) ， 總會計師應(yīng)由具有高級會計師任職資格的人擔(dān)任；中型企業(yè)事業(yè)單位的總會計師應(yīng)由高級會計師或會計師擔(dān)任；小型企事業(yè)單位可不設(shè)總會計師 ， 但必須有精通財會業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)副職主管會計核算工作 ， 行使總會計師的職權(quán) 。 2．財會機構(gòu)負(fù)責(zé)人如財會處長或財會部門經(jīng)理，應(yīng)由高級會計師或會計師資格的人擔(dān)任，以便能夠獨立的組織和領(lǐng)導(dǎo)大中型企事業(yè)單位的會計工作，正確處理較為復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；小型企事業(yè)單位的財會機構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員，應(yīng)由會計師或具有三年以上會計工作經(jīng)歷的助理會計師擔(dān)任 3．財會機構(gòu)內(nèi)部各核算小組的負(fù)責(zé)人，應(yīng)由具有助理會計師任職條件的人擔(dān)任，以便保質(zhì)保量的處理各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，獨立完成任務(wù)。其余的一般會計工作則由具有會計從業(yè)資格的人員擔(dān)任。 三、會計人員的崗位職責(zé)設(shè)計 《 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 對會計工作崗位設(shè)置規(guī)定了基本原則和示范性要求： 、一人多崗或一崗多人，但應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制的要求，出納人員不得監(jiān)管稽核、會計檔案和收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作； 要確定。 設(shè)計會計工作崗位時，應(yīng)考慮單位經(jīng)濟管理對會計信息要求的詳細(xì)程度和單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作量的大小，一般來說，要求提供經(jīng)濟信息詳細(xì)、經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作量大的單位，內(nèi)部分工和崗位設(shè)置可細(xì)些；反之，則可粗些。 會計核算科的主要任務(wù)是“算” 財務(wù)管理科的主要任務(wù)是“管” 會計崗位的設(shè)置原則 ? 會計工作崗位是指企業(yè)、單位設(shè)置的從事會計工作，辦理會計事項的職位。在會計機構(gòu)內(nèi)部設(shè)置會計工作崗位，有利于明確分工和各個崗位的職責(zé)，同時也是配備適當(dāng)數(shù)量的會計人員的客觀依據(jù)之一。 ? 會計工作崗位應(yīng)根據(jù)會計工作客觀性原則進行設(shè)置，做到“ 因事設(shè)崗、按崗設(shè)人、人員精干、各司其職”， 達到會計崗位設(shè)置合理性和有效性的目的。具體而言，會計工作崗位的設(shè)置一般應(yīng)遵循以下基本原則。 會計崗位的設(shè)置原則 1)滿足會計業(yè)務(wù)的需要 由于各單位所屬行業(yè)的性質(zhì)、自身的規(guī)模、業(yè)務(wù)的內(nèi)容數(shù)量和會計核算與管理的要求不同，會計工作崗位的設(shè)置條件和具體要求也不盡相同。在設(shè)置會計工作崗位時，要從本單位會計業(yè)務(wù)量和會計人員配備的實際情況出發(fā)，按照效益和精簡的原則劃分會計工作崗位，以滿足會計業(yè)務(wù)的需要。 會計崗位的設(shè)置原則 2)符合內(nèi)部牽制原則 會計工作崗位可以 一人一崗、一人多崗或一崗多人 。但是，為了避免職責(zé)不清、人浮于事和手續(xù)混亂等問題的發(fā)生，會計工作崗位的設(shè)置應(yīng)符合內(nèi)部牽制要求。 要注意不相容職責(zé)的分離，凡涉及企業(yè)款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理。 例如，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度；出納人員以外的會計人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券和票據(jù)； 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）不得兼任出納和監(jiān)事工作；會計人員不得兼任內(nèi)部審計工作；記賬人員不得兼任采購員和保管員工作等。 會計崗位的設(shè)置原則 3)有利于提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 會計工作崗位的設(shè)置，并不要求會計人員長期固定在某一個工作崗位上。會計人員之間的分工，應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，激勵會計人員不斷積極進取，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證會計工作質(zhì)量，同時也在一定程度上有助于防止違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。 會計崗位的設(shè)置原則 4)有利于建立崗位責(zé)任制 會計工作崗位責(zé)任制是指在企業(yè)單位會計機構(gòu)內(nèi)部，按照會計工作內(nèi)容和會計人員情況對會計工作所作的分工，是一種明確經(jīng)濟責(zé)任的企業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度。不同的企業(yè)單位，可以根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計工作崗位，確定各崗位的相應(yīng)職責(zé)。 《 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 中示范性地提出了會計工作崗位的設(shè)置方案 ? 將會計工作崗位劃分為總會計師、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員、出納、稽核、資本基金核算、收支往來核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算、財產(chǎn)物資核算、工資核算、總賬核算、對外財務(wù)會計報告編制、會計電算化、會計檔案管理等 14個崗位。這種崗位設(shè)置方法，基本上包括了會計業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容，為建立崗位責(zé)任制奠定了較完整的基礎(chǔ)，是企業(yè)單位具體設(shè)置會計工作崗位的比較理想的參考方案。 會計崗位的基本職責(zé) 1)總會計師崗位 按照 《 總會計師條例 》 的規(guī)定 ， 總會計師的主要職責(zé)如下： ? 1． 編制和執(zhí)行預(yù)算 、 財務(wù)收支計劃 、 信貸計劃 ，擬訂資金籌措和使用方案 ， 開辟財源 ， 有效地使用資金 。 ? 2． 進行成本費用預(yù)測 、 計劃 、 控制 、 核算 、 分析和考核 ，