企業(yè)行政人事部流程圖-文庫吧
2025-03-05 17:30 本頁面
【正文】 核。 ，并聯(lián)系商業(yè)公司車隊，確認用車。 ，安排車輛出行，將用車部門人員安全送達目的地并返回。 送修立廠進行修理、 驗收 維修申請審批 填寫送修單 維修申請審核 每天檢查車輛 發(fā)現(xiàn)故障并排除 確需修理填寫維修 申請 對維修清單及費用 進行審核 維修費用審批 費用報銷 1. 目的及適用范圍 。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責 ，發(fā)現(xiàn)并及時排除故障。 。 。 。 。 。 3. 車輛維修流程 ，發(fā)現(xiàn)并及時排除故障。 。 。 。 。 。 、報銷。 對購車車型進行詢價 并簽署意見 限額內提出購車車型 審批購車申請 總經理辦公會討論 簽署購車意見 提出購車申請 審核購車申請 批準購車 完成車輛采購 1. 目的及適用范圍 ，合理購置車輛。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責 。 。 ，并對購車申請進行批準。 。 。 。 3. 車輛購置流程 。 。 ，批準討論結果。 。 。 。 違規(guī) 不勝任 兩次考核不過者 舉出屬實書面材料 部門經理談話 談話記錄 談話記錄備案 再次違規(guī) 仍不勝任者 退回人事部 培訓上崗 調離崗位 解聘 1. 目的及適用范圍 ，進一步完善員工考核機制。 2023年 9月 1日起執(zhí)行。 2. 職責 、不勝任或考核不合格等存在問題的員工。 。 。 、調離崗位或解聘。 3. 違規(guī)、不勝任或考核不合格退回人事部具體工作 流程 、不勝任或考核不合格等存在問題的員工。 。 。 、調離崗位、解聘等處理。 員工填寫請休假單 報部門主管 部門經理審批 審批 （三天內） 審批 （三天外） 總經理審批 1. 目的及適用范圍 ，保障員工權益，維護公司利益。 2023年 9月 1日起執(zhí)行 2. 職責 。 。 3天內的請休假進行審批。 3天的請休假報總經室領導審批。 3. 請休假流程 。 ，并報行政人事部進行審批。 3天內的請休假單進行審批。 3天以上的請休假單報總經室領導審批。 。 提出員工需求申請 確定人員需求 制定招聘計劃 人員甄選 招聘評估 復試考核 錄取審批 一線員工 部門報到 部門審批 錄取審批 主管以上員工 總經理審批 1. 目的及適用范圍 ，滿足
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